Le CPAS de Braine-l'Alleud procède au recrutement d'un(e) infirmier(e) chef(fe) (H/F/X) pour sa M.R. – M.R.S. « Le Vignoble ».
Contrat à durée indéterminée, temps plein.
La M.R. – M.R.S. « Le Vignoble », gérée par le C.P.A.S. de Braine-l'Alleud, a une capacité d'accueil de 109 lits. Les résidents sont répartis sur 4 étages. Elle dispose aussi d'un Centre de soins de jour de 15 places.
L'environnement de travail y est agréable et dynamique. Soins, accompagnement psychosocial, programme d'animation, activités en famille, sont mis en place afin que la personne âgée soit intégrée au mieux et puisse participer activement à son projet de vie.
Description de fonction
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à :
· Travailler sous l'autorité de l'infirmier(ère)coordinateur(trice) et selon le projet institutionnel et les valeurs qui en découlent. En son absence, s'assurer du bon fonctionnement du service ;
· Assurer l'encadrement du personnel de son (ses) étage(s) : elle veille à ce que chaque membre du personnel du service soins soit à son poste et effectue la tâche qui lui a été attribuée. Elle effectue donc la gestion quotidienne des tâches liées au suivi des résidents de l'étage concerné. Cela comprend également l'aspect relationnel vis-à-vis des résidents et des familles ;
· Répondre aux familles des résidents de ses étages ;
· Coordonner la mise en œuvre des projets de vie individuels des résidents, veiller au bien-être physique et psychologique de ceux-ci. De ce fait, elle mène activement les débats lors des réunions interdisciplinaires ;
· Veiller au respect des objectifs définis dans le plan de soins ;
· Participer activement aux soins généraux et techniques des résidents selon les besoins définis et en application des prescriptions médicales.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Profil et compétences spécifiques
. Vous êtes sensibilisé(e) à l'approche Montessori et aux soins relationnels ;
. Une expérience similaire en Maison de Repos est un atout, ainsi qu'en services de gériatrie ou de soins palliatifs ;
. Vous avez le sens du contact aisé et des capacités de dialogue et de communication, vous veillez au maintien de la cohésion de groupe et de l'esprit d'équipe ;
. Vous disposez d'une expérience dans la gestion d'équipe de minimum 3 années ;
. Vous disposez d'un bon sens de l'organisation dans votre travail ;
. Vous disposez de connaissance concernant la législation sociale sur les horaires ;
. Flexible et polyvalent(e), vous aimez travailler tant seul(e) qu'en équipe ;
. Vous êtes disposé(e) à effectuer des prestations le week-end, ainsi qu'en soirée, au besoin ;
. Intègre et impartial(e), vous respectez les règles établies et agissez avec loyauté.
Conditions de recrutement
. Etre titulaire au minimum d'un baccalauréat d'infirmier(e) A1
. Etre de conduite, vie et mœurs irréprochables.
Épreuve de sélection
Satisfaire à un examen de recrutement composé au minimum d'un entretien oral.
Rémunération
Barèmes IFIC 17.
Avantages extra-légaux : Tickets repas de 7,00 €/jour de travail – Assurance de groupe pension – Prime de fin d'année - Intervention dans les déplacements professionnels – Prime d'attractivité – Prime accords tripartites AViQ.
Valorisation de l'ancienneté (uniquement acquise en qualité d'infirmier(e) ou infirmier(e) chef(fe)).
Envie de nous rejoindre ?
Votre candidature, accompagnée d'un C.V. et d'un extrait de casier judiciaire (modèle 2) datant de moins de 3 mois doit parvenir, pour le, à
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : Jusqu'à 6 425,00€ par mois
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 1000 Bruxelles: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Formation:
* Bachelier (Requis)
Expérience:
* Infirmier/ère en chef: 3 ans (Requis)
Langue:
* Français (Requis)
Permis/certification:
* Visa Infirmier/ère (Requis)
Lieu du poste : En présentiel