Votre rôle
Vous avez pour mission de :
Assurer, sous la supervision du Coordinateur, l'accompagnement et l'encadrement de jeunes poursuivis du chef d'un fait qualifié infraction
* Vous établissez pour chaque jeune confié un projet éducatif individualisé conforme au projet éducatif général (élaborer des hypothèses de travail)
* Vous mettez tout en œuvre pour établir avec le jeune et son entourage une relation propice à la réalisation du projet individuel (notamment établir une relation professionnelle positive avec le jeune et son milieu)
* Vous concevez, préparez, réalisez et évaluez des activités éducatives en lien avec les projets individuels
* Vous observez et encadrez le jeune en vue de l'aider à atteindre les objectifs liés à son projet
* Vous amenez le jeune à augmenter son niveau de conscience concernant le sens et l'impact de l'infraction qu'il a commise sur la ou les victimes, la communauté, sa famille et lui-même
* Vous stimulez le jeune à s'insérer dans un réseau social plus large, diversifié et positif
* Vous incitez le jeune à augmenter ses compétences sociales et personnelles
Suivre la situation du jeune et rendre compte de l'évolution du dossier aux autorités compétentes
* Vous tenez à jour les dossiers des jeunes
* Vous mettez en œuvre le projet éducatif des Equipes Mobile d'Accompagnement (EMA)
* Vous rédigez des rapports d'évaluation et les communiquez selon des procédures ad hoc, notamment au Coordinateur
* Vous participez aux réunions du service et informez l'équipe de l'évolution des situations
* Vous partagez, collaborez avec d'autres professionnels et ce, dans le respect des règles de déontologie
* Vous rendez compte aux autorités compétentes, sous la supervision du Coordinateur, des résultats et de l'évolution du dossier
Cette liste de tâches est non-exhaustive.
Vous avez une question sur la fonction ?
Spécificité(s) de la fonction
:
Le travail des intervenants éducatifs s'effectue au plus près du milieu de vie du jeune. Il peut impliquer des horaires décalés (soirée, permanences certains week-ends,…).
Rôle du service
Dans le cadre de la mise en œuvre du décret du 18 janvier 2018 portant le code de la prévention, de l'aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse, les équipes SAMIO et API des IPPJ ont fusionnés pour former les Equipes Mobiles d'Accompagnement (EMA). Ces équipes, composées d'intervenants éducatifs et d'un psychologue, et encadrées par un coordinateur, assureront en tant que services publics une part importante du traitement de la délinquance juvénile dans le milieu de vie, le cas échéant après un placement en IPPJ. Leurs missions d'accompagnement et d'encadrement, confiées par le Tribunal de la Jeunesse, de jeunes ayant commis ou soupçonnés d'avoir commis un fait qualifié infraction seront assurées en étroite collaboration avec l'environnement du jeune (famille, réseau).
Profil
Diplôme(s)
Vous disposez d'un des diplômes suivants :
* Infirmier(e) gradué(e), social(e) ou être habilité à porter ce titre en application de l'art.25 de l'A.R du17 août 1957
* Conseiller social (baccalauréat professionnalisant)
* Assistant en psychologie ou baccalauréat professionnalisant en psychologie
* Educateur spécialisé, éducateur de l'enfance inadaptée ou gradué en orthopédagogie délivré dans l'enseignement supérieur de type court(anc.1er degré ou catégorie A ou A1/d)
* Assistant social (baccalauréat professionnalisant)
Expérience(s) professionnelle(s)
Requis
Aucune expérience n'est requise.
Atout(s)
* L'expérience professionnelle acquise en tant qu'intervenant social ou éducatif dans le domaine de l'Aide à la Jeunesse (SAJ/SPJ, services privés de l'Aide à la Jeunesse agréés par l'Aide à la Jeunesse, IPPJ) constitue un atout important pour la fonction.
* Disposer d'un permis B constitue un atout. Cette condition induit que le titulaire du permis de conduire sera (ou pourra si le service concerné dispose de véhicules de service) amené à utiliser son véhicule personnel à des fins professionnelles moyennant indemnisation conformément à la règlementation. Le permis B n'est pas obligatoire dans la zone Bruxelles car la ville de Bruxelles dispose d'un large réseau en matière de mobilité.
Les atouts sont classés par ordre de préférence, nous nous réservons le droit de sélectionner les candidats sur base des atouts.
Merci de bien mentionner les
dates précises
de vos expériences afin de garantir leur bonne prise en compte.
Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection
Compétences techniques
* Bonnes techniques d'expression écrite et orale
* Bonne connaissance du projet éducatif des EMA
* Connaissance des dispositions juridiques en matière d'aide et de protection de la jeunesse :
* La loi du 8 avril 1965,
* Le Code de déontologie de l'aide à la jeunesse,
* Le décret du 18 janvier 2018 portant le code de la prévention, de l'aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse,
* Circulaire ministérielle du 20 décembre 2018 relative aux services publics d'accompagnement.
Compétences comportementales
* Analyser l'information : Analyser de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information (pondérée et éliminatoire)
* Travailler en équipe : Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (pondérée)
* Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
* Agir de manière orientée service : Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
* Gérer le stress : Réagir aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique
Les compétences marquées d'un « Eliminatoire » sont essentielles pour l'exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l'ensemble de l'entretien sera considéré en échec. Celles-ci seront évaluées lors d'une épreuve écrite éliminatoire.
La motivation et les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
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Lieu de travail
Equipes Mobiles d'Accompagnement de Bruxelles
Contrat
Le contrat actuellement disponible est un CDD - temps plein (38h/semaine)
Salaire annuel
• Entre 38.480,52 € brut et 61.993,95 € brut
• Echelle barémique : 250/3
• Niveau d'emploi : Bachelier
• Toute expérience professionnelle dans le secteur public jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
Avantages
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...
Postuler
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet :
Date limite de candidature le 17/12/2025 inclus
Votre dossier de candidature devra comporter :
•
un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
•
une lettre de motivation.
•
une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence.
•
tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.