Functiebeschrijving
In deze rol combineer je volledige verantwoordelijkheid over payroll met rechtstreekse ondersteuning van de Operations & HR Director. Je werkt hands-on, denkt vooruit en zorgt dat alles klopt – van loonverwerking tot managementondersteuning.
Dit is geen klassieke HR-rol, maar een sleutelpositie met impact in een corporate omgeving.
Verantwoordelijkheden
* Payroll (±70%): Volledige en correcte payrollverwerking voor alle medewerkers
* Verwerken van personeelswijzigingen, afwezigheden, verlof, pensioenen en loonbeslagen
* Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, loonbrieven, verzekeringen en contracten
* Contact met externe partners (sociaal secretariaat,fiscus,pensioenfondsen,...)
Vereiste vaardigheden en opleidingen
1. MBO+/Bachelor (HR,Bedrijfsadministratie of gelijkwaardig)
Gestructureerd,nauwkeurig,en proactief Communicatief sterk.Stressbestendig,met goede Excelvaardigheden.
Ervaring met DS Worx is een sterke troef. "> Werkomstandighede di n)