Algemene info
Regio: West-Vlaanderen Gemeente: Gistel Contract: Vaste job Arbeidsovereenkomst: Voltijds Job statuut: Bediende Tijdsregeling: Dagwerk
Functie omschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensgericht beleid, payroll en optimalisatie van HR-processen? Dan is deze vacature als HR Manager iets voor jou!
Een toonaangevende producent van prefab betonproducten zoekt een gedreven HR Manager om het HR-beleid verder te ontwikkelen, implementeren en optimaliseren. Met vestigingen in Gistel en Baudour en een team van 170 medewerkers, ligt de focus op kwaliteit, innovatie en mensgericht ondernemen.
In deze veelzijdige functie stuur je het HR-team aan en ben je verantwoordelijk voor zowel strategische als operationele taken. Je krijgt de kans om impact te maken op het personeelsbeleid en mee te bouwen aan een sterke bedrijfscultuur.
Taken:
1. Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid afgestemd op de bedrijfsstrategie
2. Leiden, optimaliseren en evalueren van alle HR-processen
3. Eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking (payroll), inclusief administratie
4. Onderhouden van sociale relaties binnen en buiten de organisatie
5. Voorbereiden en notuleren van ondernemingsraadvergaderingen
6. Samenwerken met de preventiedienst en verzekeraars
7. Coördineren van rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers
8. Actief bijdragen aan employer branding en HR-marketing
9. Organiseren van opvolggesprekken en stimuleren van medewerkersontwikkeling
10. Ontwikkelen en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid
11. Analyse van retentie en implementatie van verbeteracties
12. Detecteren van opleidingsnoden en organiseren van trainingen
Vereisten
Vereisten:
Profiel:
13. Bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting
14. Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
15. Sterke kennis van sociale wetgeving en loonadministratie
16. Vloeiend in Nederlands, goede kennis van Frans
17. Sterke communicatievaardigheden (schriftelijk en mondeling)
18. Proactief, gestructureerd, zelfstandig en ondernemend ingesteld
19. Affiniteit met digitalisering en procesverbetering
20. Ervaring in een productieomgeving is een sterke troef
21. Analytisch ingesteld met oog voor resultaatgerichte oplossingen
Ervaring:
Enige ervaring vereist
Rijbewijs:
B (Auto)
Talen:
Nederlands: zeer goed
Frans: zeer goed
Aanbod
Aanbod:
22. Aangename en collegiale werksfeer
23. Evenwichtige werk-privébalans dankzij vaste werkuren
24. Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng
25. Doorgroeimogelijkheden en focus op professionele ontwikkeling
26. Marktconform salarispakket
Loon: Maandloon
Studieselectie
Studieselectie:
Master (MA)