Missions principales du poste :
Gestion des formations : Planifier, organiser et superviser les formations internes pour les employés.
Administratif lié aux formations : Gérer les aspects administratifs des formations, y compris les inscriptions et les suivis ainsi que la réalisation du bilan social annuel.
Organisation pratique des formations : Coordonner les aspects logistiques des sessions de formation, y compris la réservation des salles et la gestion des équipements.
Développement des outils de formation : Créer et améliorer les outils pédagogiques pour les formations.
Construction du plan de formation annuel : Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel en fonction des besoins de l'entreprise.Profil
Profil recherché :
Pédagogie et Communication : Capacité à transmettre les connaissances de manière claire et engageante, avec d'excellentes compétences en communication.
Organisation et Gestion du Temps : Aptitude à planifier, organiser et gérer les formations de manière structurée et efficace.
Relationnel et Empathie : Aimer les interactions avec les travailleurs, créer des relations positives et comprendre leurs besoins.
Adaptabilité et Proactivité : Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants et capacité à prendre des initiatives pour améliorer les processus de formation.
Curiosité et Technologie : Être curieux et toujours à la recherche de nouvelles connaissances, avec des compétences en outils technologiques et logiciels de formation.OffreNotre client offre :
Un contrat de travail à temps plein pour une durée indéterminée Après une période d'intérim concluante
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