Synergie Belgium nv Hoofdkantoor voor een job in KORTRIJKSolliciteer nu Bewaard BewaarContract van onbepaalde duurStartdatum: Zo spoedig mogelijk startenVaste JobContract van onbepaalde duurStartdatum: Zo spoedig mogelijk startenToon meerTalenkennisNederlands (Zeer goed)RijbewijsOf gelijkwaardig door ervaringWerkervaringMinstens 2 jaar ervaringFunctieomschrijvingAls HR Partner in werving & selectiespeel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.7Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van HR Business Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.Herken je jezelf hierin?Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.De klantenwerving administratief opvolgen en het team informerenHet commerciële voorstel uitwerkenSamen met de klant de voorwaarden van de verkoopovereenkomst of de prijsraming overeenkomenIndividuele dossiers van werknemers opvolgen en updatenDe wettelijke aangifte indienenHet plan voor klantenwerving ontwerpen en de klantbezoeken plannenHet administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)Wij bieden:Een zeer afwisselende job in een dynamisch, snelgroeiend bedrijf, omringd door inspirerende collega's die teamwork hoog in het vaandel dragen.Je krijgt veel ruimte voor verantwoordelijkheid en de kans om je te ontwikkelen in het HR-domein dat je verkiest.Een gedegen opleiding on-the-job aangevuld met interne en externe opleidingen om je carrière continu te laten groeien.Een bedrijf dat de werknemer centraal stelt, met initiatieven zoals "happy@work," personeelsfeesten en geschenken.Bruto maandloon naargelang je ervaring en expertise tussen 2700 - 4000 euro bruto per maandBedrijfswagen en tankkaart (of mobiliteitsbudget)Netto onkostenvergoeding van €75 per maandBonussysteem met trimestriële en jaarlijkse bonussen13emaandGroepsverzekeringDKV-hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid tot het aansluiten van gezinsleden aan een voordelig tarief)Maaltijdcheques (€7,5 per dag)Gsm en abonnementTelewerkvergoeding (€5 per telewerkdag)Ecocheques (€250 per jaar)Fulltime tewerkstelling (40u per week – 8u per dag) met de mogelijkheid van 4/5ewerkweekGlijdende werkurenThuiswerkmogelijkheden (2 dagen per week, naar keuze)Hybride tewerkstelling binnen het kantorennetwerk van Synergie20 dagen jaarlijks verlof12 ADV dagen (vrij te kiezen)1 dag anciënniteitsverlof per 5 jaar in dienstInteresse in een veelzijdige job met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden bij een internationale speler met een familiale werksfeer? Solliciteer dan meteen voor de job van HR Talent Partner.Plaats tewerkstellingHoe solliciteren?Hulp nodig om te solliciteren?Je kan solliciteren via:Site werkgeverSolliciteer nuBekijk alle 3468 vacaturesVDAB-beroep: Vertegenwoordiger B2BErkenningsnummer: VG.607/BUO0072-405-201210190072-406-20121019W.RS.197W.INT.197W.SO.197Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB.VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.Rapporteer vacature Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten.Bekijk alle 3468 vacatures Meer info over dit bedrijf
#J-18808-Ljbffr