Functieomschrijving
Voor een groeiende en stabiele organisatie actief in een B2B-omgeving zoeken we een Sales Manager die zowel strategisch als hands-on het verschil maakt. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële koers in Vlaanderen en zorgt ervoor dat strategie ook effectief vertaald wordt naar concrete resultaten in de markt.
Je werkt dicht bij klanten en teams, neemt beslissingen in complexe salestrajecten en zorgt voor een duidelijke richting en focus binnen het commerciële team. Dankzij jouw ervaring en leiderschap bouw je verder aan duurzame groei en sterke klantrelaties.
Taken
1. Vertalen van de commerciële strategie naar een concreet actieplan voor Vlaanderen
2. Opstellen en opvolgen van businessplannen, KPI's en commerciële prioriteiten
3. Realiseren van omzet- en margedoelstellingen (± 30 mio)
4. Actief betrokken zijn bij strategische klantendossiers en onderhandelingen
5. Aansturen en coachen van een buitendienstteam (accountmanagers en vertegenwoordigers)
6. Bewaken van marktontwikkelingen en vertalen naar commerciële acties
7. Optimaliseren van accountverdeling en commerciële focus
8. Rapporteren van resultaten en inzichten aan het management
9. Stimuleren van teamontwikkeling en performanceverbetering
Vereisten
10. Minstens 15 jaar commerciële ervaring in een B2B-omgeving
11. Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende salesfunctie
12. Sterke achtergrond in key account- en business development
13. Ervaring met complexe commerciële trajecten bij KMO's en industriële klanten
14. Sterke analytische en cijfermatige vaardigheden (Excel, CRM, BI)
15. Strategisch inzicht met hands-on mentaliteit
16. Sterke people management skills en coachende leiderschapsstijl
17. Vlot in Nederlands en Engels, goede kennis Frans
18. Resultaatgericht, besluitvaardig en communicatief sterk
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
19. Strategische managementfunctie met grote commerciële impact
20. Verantwoordelijkheid over een belangrijk regionaal salesteam
21. Directe invloed op strategie, groei en marktontwikkeling
22. Competitief salarispakket met uitgebreide extralegale voordelen
23. Werkomgeving met korte beslissingslijnen en veel autonomie
24. Rol met ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief
25. Dynamische B2B-omgeving waar resultaten en samenwerking centraal staan
26. Sleutelpositie binnen een stabiele, maar groeiende organisatie