Ben jij een hands-on HR Business Partner die onze dagelijkse HR-processen soepel kan laten verlopen? Dan zoeken wij jou! Ben jij een HR-professional met een passie voor het ondersteunen van support teams in een dynamische en veranderende omgeving? Renewi is op zoek naar een HR Business Partner die zich toespitst op onze bediende populatie binnen onze afdelingen Sales, IT en Finance. Je ondersteunt leidinggevenden in hun dagelijkse HR-uitdagingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening. Onze collega's Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden? Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert? Digitalisering de 21e eeuw transformeert? Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen. Met jouw passie voor HR krijg je in deze rol de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en van het HR-beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van de leidinggevenden in je regio. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden binnen Sales, IT en Finance. Je ondersteunt managers bij instroom, talentontwikkeling, verzuimbegeleiding, performance management en organisatieverandering. Je werkt grotendeels met managers binnen het het Shared Service Center in Lommel, maar bent ook bereid om andere locaties te bezoeken (zoals Puurs en Vilvoorde). Je neemt actief deel aan HR-projecten en draagt bij aan de implementatie van HR-beleid dat specifiek gericht is op onze bediendenpopulatie. Je fungeert als sparringpartner en coach voor leidinggevenden, met oog voor zowel operationele als strategische HR-thema's. Je hebt meerdere jaren ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een dynamische, commerciele en matrix organsatie waar je al eerder hebt gewerkt met managers van een vergelijkbare scope. Je hebt een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met het ondersteunen van leidinggevenden. Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als in het Engels, alsook het Frans Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen binnen België, maar met focus op ons SSC in Lommel. Je bent analytisch, hands-on en weet HR-beleid te vertalen naar de praktijk. Locatie: Lommel (SSC) + regelmatige verplaatsingen naar andere sites in België in combinatie met thuiswerk Voltijds – 40 uren, vast dienstverband Een sleutelrol binnen een organisatie die écht impact maakt op de wereld Ontwikkelingsmogelijkheden in een ervaren team met sterke can-do mentaliteit Een mooie verloning obv ervaring en kennis, aangevuld met aantrekkelijke extra voordelen: Maaltijdcheques Netto onkosten vergoeding €75/maand Groep- en hospitalisatieverzekering (mits kleine bijdrage ook voor jouw gezinsleden) Ecocheques Comfortabele bedrijfswagen met tankkaart/laadpaal Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je 18 ADV dagen, 2 CAO dagen en 1 extra feestdag. Deze 41 vakantiedagen kan je vrij opnemen. Business, Sociale wetgeving, Verkoop, Communicatief sterk, Talentontwikkeling, Engelse taal, Frans, Vertaling, Verzuimbegeleiding, Vertaling, Nederlands, Coaching, Consulting, Financiën