Détails sur l'Offre d'Emploi
Nous recherchons un collaborateur en réglementations régionales de santé pour rejoindre notre équipe dynamique.
Fonction
Vous serez chargé de participer aux réunions politiques pour les matières aides et soins régionalisés en Région Wallonne et en Région Bruxelloise. Vous devrez également rédiger des procès-verbaux et les présenter à la Direction Générale, suivre les derniers développements concernant les différentes matières et assurer une veille réglementaire, identifier les impacts des évolutions au niveau de notre Institution et informer et collaborer avec les différents services internes et au sein des mutualités régionales.
Profil Requis
* Baccalauréat ou Master, préférablement dans une orientation administrative, sociale ou paramédicale.
* Expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le domaine de la santé, liée à une réglementation (hôpital, Inami, secteur public, mutualité…).
* Francophone, comprenant aisément le néerlandais. Une connaissance active est un atout.
* Flexible pour effectuer des déplacements en Wallonie et dans Bruxelles.
* Contributeur à la finalité sociale et aux valeurs de notre organisation.
Compétences Exigées
* Auto-développement : vous vous tenez au courant des derniers développements concernant les matières et tenez vos connaissances à jour.
* Décision : vous interagissez avec vos homologues des autres organismes assureurs pour des prises de décision communes.
* Résolution de problèmes : vous pouvez faire face aux imprévus et savez résoudre des problèmes de façon autonome.
* Assumer le stress et la charge de travail : vous gérez le stress et montrez de la volonté et de l'ardeur.
* Communication : vous communiquez tant à l'oral qu'à l'écrit et êtes diplomate et assertif.
* Analyse : vous êtes capable d'analyser, d'interpréter et de synthétiser avec une vision critique et constructive.
* Rédaction : vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez la suite Office.
Avantages
1. Opportunité de développement personnel et professionnel ainsi que d'évolution au sein d'un environnement de travail dynamique.
2. Contrat à durée indéterminée.
3. Package salarial attractif et un large éventail d'avantages extralégaux (assurance groupe, chèques-repas, remboursement de l'assurance maladie complémentaire ainsi que le remboursement d'une assurance hospitalisation souscrite auprès d'une mutualité).
4. Régime 38h/semaine.
5. Horaires flexibles (possibilité de récupération d'heures supplémentaires).
6. Frais de transports publics remboursés à 100%.
7. Télétravail structurel jusqu'à trois jours par semaine (70 €/mois d'indemnité pour le travail à domicile).
8. 34 jours de congé en cas de temps plein.
9. Possibilité de suivre des formations afin de pouvoir continuer à se déployer, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.
10. Prime de fin d'année (13ème mois) ainsi qu'une allocation de fin d'année supplémentaire.
11. Les bureaux sont facilement accessibles en transports publics (près de la gare du Midi et de la place Stéphanie – Métro Louise) et parking gratuit à l'arrière de l'immeuble.