Description Als Inhouse Recruiter voor Sanofi in Geel beheer jij het volledige rekruteringsproces van begin tot eind. Je werft bedienden aan voor verschillende vacatures en afdelingen bij Sanofi. Jouw verantwoordelijkheden als recruiter: Je staat in nauw contact met verschillende Hiring Managers a.d.h.v. wekelijkse opvolgmomenten Je voert intakegesprekken zodat je een duidelijk beeld krijgt van het gezochte profiel Vervolgens maak je de vacaturetekst op en publiceer je deze zowel intern als extern Je verwerkt de instroom van de kandidaten en gaat ook actief op zoek via verschillende kanalen Je neemt sollicitatiegesprekken af Je voert assessment centers uit Tot slot ben je ook verantwoordelijk voor de administratieve opvolging die bij het rekruteringsproces komt kijken. Company Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen zij ervoor dat ook werkgevers vooruitgaan. Die drive heeft van hen de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Profile Jouw profiel als Recruiter: Je hebt een bachelor- of masterdiploma en je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een gelijkaardige functie Je haalt voldoening uit het behalen van targets en je bent iemand die er altijd ten volle voor gaat Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels. Je gebruikt Engels in je contact met de klant wanneer dat nodig is. Je kan vlot overweg met computersystemen: Microsoft Office, tijdsregistratie, etc. Kennis van Workday is een pluspunt Je werkt proactief, oplossingsgericht en bent een echte teamplayer Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk Door jouw goede mensenkennis weet je de juiste kandidaten aan de juiste positie te koppelen. Offer Het gaat om een voltijds contract van maandag tem vrijdag van 8:30 – 17:00 (met een half uur middagpauze). Een snelle opstart is mogelijk. Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. We verwachten dat je ervoor gaat en je voor de volle 100% inzet. En daar krijg je heel wat voor terug. Als Top Employer kiezen we voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in je ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om ze te grijpen. Je kunt rekenen op een competitief loonpakket als recruiter: marktconform loon forfaitaire onkostenvergoeding maaltijdcheques en ecocheques bonussysteem hospitalisatieverzekering en groepsverzekering bedrijfswagen met tankkaart (cafetariaplan) Gsm-abonnement. Bovendien zijn er nog een heleboel mooie extra’s aan verbonden: Naast je wettelijke verlofdagen profiteer je van 12 ADV-dagen Je geniet van diverse personeelskortingen via Benefits At Work Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen het bedrijf en opleidingen te volgen Leuke activiteiten zoals: teambuildings, Family Days en citytrips worden regelmatig georganiseerd.