En étroite collaboration avec la direction et les managers, vous accompagnez activement le développement des équipes pour soutenir la performance opérationnelle des 3 sites belges. Véritable Business Partner, vous pilotez les principaux processus RH afin de garantir l’atteinte des objectifs du groupe.
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Vos principales missions sont les suivantes :
* Agir comme un Business Partner de proximité afin de traduire les besoins opérationnels en stratégies de gestion humaine concrètes.
* Elaborer et suivre le budget RH annuel en optimisant les ressources et en analysant les indicateurs sociaux.
* Gérer l’intégralité du cycle de recrutement et d’intégration pour garantir l’adéquation des profils avec les besoins des sites.
* Maintenir un climat social constructif en animant le dialogue avec les instances locales et les partenaires sociaux.
* Déployer des programmes de formation etde développement personnel pour accroître l’expertise des collaborateurs et des managers.
* Garantir la conformité légale en adaptant la politique RH globale aux spécificités belges, tout en sécurisant les opérations par un support juridique.
* Assurer la conformité des processus RH avec les réglementations spécifiques au secteur, notamment en matière de sécurité et SEVESO.
Profil
* Vous détenez un Master en ressources humaines, en psychologie du travail et/ou en droit social belge, bien qu’un profil Bachelier avec une expérience probante puisse être considéré.
* Vous communiquez aisément en français et en néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour un usage professionnel quotidien.
* Vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion stratégique des relations sociales et du personnel.
* Vous maîtrisez les outils informatiques RH ainsi que les rouages de la législation sociale en vigueur.
* Vous démontrez une excellente capacité à fédérer les équipes et faites preuve d’une grande rigueur organisationnelle.
* Vous manifestez une compréhension fine des enjeux business et êtes capable d’anticiper les risques humains et organisationnels.
Offre
* Un rôle stratégique au sein d’une activité ayant un impact positif sur la société, en garantissant la fourniture de solutions gazeuses essentielles à la santé humaine et au progrès industriel.
* Un package salarial attractif et complet, en adéquation avec votre expertise et l’étendue de vos responsabilités.
* Une fonction contribuant à l’excellence opérationnelle en pilotant des projets RH stratégiques qui favorisent l’épanouissement des talents tout en garantissant une synergie durable entre les ambitions du groupe et les attentes des collaborateurs.
* Un environnement de travail à taille humaine et convivial, offrant la proximité d’un site local tout en profitant de l’envergure d’un groupe international. xphnsxz
* Des perspectives d’évolution professionnelle au sein d’un groupe porté par une culture de développement interne et de mobilité.