Fonction Chef de projet
Organisation Mutualités Chrétiennes
Domain d'activité La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l'avant. La MC apprécie l'enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d'évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à tous ceux qui travaillent chez nous. Ils se feront un plaisir de vous le confirmer : chez nous, ça vit
N'hésite pas à consulter régulièrement ce site,de nouvelles offres d'emploi y sont publiées régulièrement.
Description de fonction
Organisation de la concertation entre les différentes parties prenantes internes ou externes dans le cadre du développement de l'offre MC.
* Mettre en place et coordonner le Copil « Prévention et Bien-être »
* Planifier et suivre des étapes de gouvernance interne
* Participer à l'élaboration par le Copil d'un plan d'actions en vue d'instruire des opportunités de développement du pilier « prévention et bien-être » dans une logique de renforcement de l'expérience client.
Alimentation de la vision stratégique de la MC en matière d'offre liée à la prévention et au bien-être santé :
* Identifier des thématiques porteuses en matière de prévention santé
* Formuler des recommandations en vue du développement de solutions innovantes de contact des affiliés.
* Proposer des axes de développement et d'amélioration continue pour ces stratégies.
* Traduire les attentes du grand public en propositions concrètes de services
* Veiller à l'intégration adéquate dans la réflexion des notions de « déterminants de la santé » et de « santé positive »
* Formuler des recommandations à la direction visant à faire évoluer l'offre MC
Coordination projet de développement et de déploiement d'un concept ou service
* Réaliser l'instruction préparatoire et baliser le scope du projet
* Planifier et ajuster les différentes phases du projet
* Identifier les différents intervenant et coordonner leurs interactions respectives
* Accompagnement d'experts en vue d'organiser l'opérationnalisation des différents avantages (processus, communication, ajustement IT, statuts…)
* S'assurer du respect des délais et de la qualité des délivrables
* Informer son responsable et/ou son sponsor de l'état d'avancement du projet et alerter des éventuelles difficultés rencontrées.
* Veiller à la bonne adéquation des apports du projet avec la commande formulée
Collaboration régulière avec des experts internes et externes en matière d'analyse des besoins
* Développer et entretenir un réseau consistant d'experts répartis dans l'ensemble de l'organisation
* Accompagner les bureaux spécialisés lors de la réalisation d'études auprès du grand public
* Réaliser une veille permanente des besoins en matière de prévention et bien-être
Représentation du domaine Expérience client et Produits dans différents dispositifs internes ou externes
Profil
- Master ou équivalent par expérience
- Expérience en gestion de projet en lien avec la prévention et la promotion de la santé
- Force de conviction dans des contextes complexes ou stratégiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude à porter plusieurs projets simultanés
- Appétence pour les matières relatives à la prévention santé
- Communication aisée, à l'écrit et à l'oral, avec des interlocuteurs variés
- Capacité à travailler de façon autonome et disposer d'un bon esprit de collaboration
- Une expérience en étude comportementale (de type qualitative) ou en positionnement stratégique constitue un atout
Lieu de travail Créagora. Selon les projets, déplacements possibles sur l'ensemble de la Wallonie et Bruxelles.
Régime de travail 100%
Type de contrat durée indéterminée
Date de début aussi vite que possible
Procédure de sélection Envoyez votre lettre de motivation et CV aussi vite que possible et au plus tard le 29/01/2026.