Description du poste
* Assurer la continuité des soins de jour et de nuit au sein de l’unité de soins de Gériatrie
* Organiser, coordonner et superviser l’activité infirmière et réaliser les actes infirmiers au sein de l’unité de soins de Gériatrie
* Gérer et répartir les effectifs de l’unité de soins de Gériatrie en fonction des besoins hospitaliers
* Établir les plannings et gérer les horaires des effectifs à disposition
* Communiquer et collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes au sein de l’unité de soins de Gériatrie
* Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
* Animer les réunions d’équipe de manière à maintenir la cohésion et la concertation au sein de l’équipe
* Assurer et organiser la formation continue de l’équipe (connaissances et pratiques, …)
* Participer à l’accompagnement et à l’intégration des nouveaux engagés et des stagiaires
* Réaliser les évaluations, les entretiens de fonctionnement, les entretiens d’absentéisme, …
* Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein du plateau médicotechnique
* Participer à l’évaluation de la qualité des soins au sein du département des Soins
* Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein de l’unité de soins de Gériatrie
* Participer à la concertation multidisciplinaire au sein de l’unité de soins de Gériatrie
* Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
Qualifications
* Diplôme de bachelier en soins infirmiers
* Ecole de cadre ou Master en Santé Publique ou assimilé
* Titre professionnel en gériatrie
* Expérience de min. 3 ans dans la gestion d’une unité ou d’un service hospitalier
* Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
* Vous êtes disposé à vous former régulièrement et à collaborer de façon constructive à un environnement de travail technique et innovateur
* Capacités de leadership
* Capacités organisationnelles et relationnelles
* Sens de la communication et capacité d’écoute
* Flexibilité, proactivité et résistance au stress
* Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
* Aptitude à travailler avec les applications informatiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Staffplanner, H++, …)
* Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
* Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
Informations supplémentaires
* Contrat à durée indéterminée à temps partiel (min 80%) ou temps plein
* Rémunération barémique (IFIC Catégorie 17) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
* Avantages extralégaux :
o Prime d’attractivité à l’embauche
o Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
o Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
o Fonds de pension complémentaire
o Prime de fin d’année
o Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
o 25 jours de congé/an
o Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
o Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
* Intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel
* Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
* Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français
Pour toute précision concernant la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Recruteur Soins, Ressources Humaines Clinique Saint Jean (+32(0)2/221.96.80, vlakhanisky@clstjean.be ) ou Martine Brismoutier, Coordinatrice de soins ( +32(0)2/221.90.47).