FunctieomschrijvingAls HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid in België. Je werkt zelfstandig én in nauwe samenwerking met het Europese HR-team.
Waarom deze job?
1. Strategische én operationele HR-rol
2. Autonomie en impact op Belgisch HR-beleid
3. Nauwe samenwerking met Europees HR-team
4. Internationale omgeving met groei & innovatie
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
5. Eén uniforme Belgische payroll opzetten
6. Competitief & uniform benefits-pakket uitbouwen
7. HR-beleid & procedures standaardiseren
8. Volledige rekrutering & onboarding beheren
9. Compliance + personeelsbeleid up-to-date houden
10. HR KPI’s & rapportering opstellen
11. Managers adviseren in HR-vraagstukken
12. Performance & talentontwikkeling coördineren
13. Deelnemen aan Europese HR-projecten
Profiel
14. 5+ jaar ervaring als HR BP of HR Manager
15. Bachelor HR/Bedrijfsbeheer of gelijkwaardig
16. NL + EN op zakelijk niveau
17. Sterk met MS Office & HRIS (Oracle = plus)
18. Bereid om te reizen binnen Europa
19. Organisatorisch sterk, communicatief, discreet
Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een internationale productie- en logistieke omgeving zoeken we een HR manager. Je komt terecht in een internationale organisatie met ook verschillende vestigingen in België. Het bedrijf combineert een professionele aanpak met een mensgerichte cultuur. Innovatie, samenwerking en groei staan centraal, zowel lokaal als op Europees niveau.AanbodWat krijg je hiervoor terug?
20. Internationale, groeiende organisatie met de warmte van een familiebedrijf
21. Voltijdse, vaste functie
22. Flexibele werkuren + opbouw van 12 ADV-dagen
23. Aantrekkelijk loon afhankelijk van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen
24. Autonome rol met veel verantwoordelijkheid
25. Internationale context met lokale verankering
26. Samenwerking met een ervaren Europees HR-team