Introduction
Notre client est un cabinet reconnu pour son accompagnement de groupes internationaux et de PME belges dans leurs obligations fiscales, comptables et sociales. Present a Bruxelles, le cabinet developpe une approche collaborative ou comptables et fiscalistes travaillent main dans la main pour offrir un service de qualite, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Dans le cadre de leur croissance, ils recherchent un(e) Comptable Senior pour rejoindre leur equipe dynamique.
En tant que Comptable Senior, vous jouez un rle central dans le suivi complet de clients varies, en lien avec les fiscalistes et les autres membres de lequipe.
Vos responsabilites
* Gerer en autonomie la comptabilite complete de vos clients
* Preparer les declarations TVA, les comptes annuels, les formulaires fiscaux, et autres obligations locales
* Participer au calcul des salaires et aux aspects sociaux lies
* Assurer les cltures periodiques et les reportings financiers
* Encadrer et guider les comptables juniors
* Travailler via des plateformes digitales et outils comptables reconnus (Yuki/Visma, Exact Online, Clearfact)
* Participer a des projets doptimisation des process internes
* Contribuer aux echanges techniques sur des problematiques comptables et fiscales belges et internationales
Votre profil
* Bachelier en comptabilite ou fiscalite
* 3 a 5 ans dexperience en fiduciaire ou cabinet comptable en Belgique
* Matrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
* Connaissance des normes comptables belges et internationales (BE GAAP / IFRS)
* Langues : franais courant, bon niveau danglais, le neerlandais est un atout
* Sens des responsabilites, autonomie, rigueur
* Vous avez le souci du service client, lenvie de progresser, et lesprit dequipe
Notre offre
* Un poste riche et varie, avec des responsabilites transversales
* Un cadre de travail moderne, axe sur la formation continue et levolution interne
* Une ambiance conviviale et collaborative, ou le bien tre est pris en compte
* La flexibilite necessaire pour equilibrer vie pro et perso
* Un package salarial competitif, comprenant :
* Une voiture de societe ou budget mobilite
* Une assurance hospitalisation
* Des avantages extralegaux via la plateforme Benefits at Work
* Et de reelles opportunites devolution a moyen terme
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