Chaque jour, plus de 750 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2 000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le New Samusocial, dispositif urbain d’urgence sociale pour personnes sans solution d’hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale. Afin de remplir cette mission, nous sommes à la recherche de 2 Chargé.e.s d'accompagnement logement et social CDD – temps plein OU temps partiel – f/m/x – Fr/Nl Votre fonction En janvier 2026, le Samusocial lance le projet “Elan”, et ouvre ainsi 40 places dans des hébergements modulaires majoritairement destinées à des familles, souvent monoparentales, de deux, trois, quatre ou six personnes. L’accueil dans ces modulaires se fera dans une optique de transit vers un logement durable tout en garantissant un accompagnement social et administratif holistique, avec la recherche de logement pour fil rouge. Vos responsabilités comprendront les aspects suivants : Vous prenez part à l’accueil des bénéficiaires dans le dispositif en recueillant leurs besoins et leur projet de logement ; Vous accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche de logement : prospection sur internet, appels, visites, constitution des dossiers ; Vous orientez les bénéficiaires vers les intervenants PMS externes pertinents ; Vous accompagnez, sensibilisez et apportez un soutien dans les démarches administratives de tout type ; Vous accompagnez, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches ; Vous organisez, co-construisez et animez des ateliers de sensibilisation à la recherche de logement, en ce compris des informations socio-juridiques ; Vous facilitez le déménagement et l’emménagement : organisation du transport, présence et appui aux états des lieux d'entrée, soutien à l’ouverture des contrats, signature du bail, etc ; Vous assurez le suivi des inscriptions auprès des AIS (agences immobilières sociales), des logements sociaux, des régies foncières et autres organismes ; Vous proposez et établissez des outils d’autonomisation (e.a tableau de suivi) pour les bénéficiaires et inscrivez votre approche et vos réalisations dans une logique de co-construction. Vous prenez part à des espaces d’échanges et de travail avec l’équipe du projet au sein duquel vous utilisez et/ou faites circuler les informations pertinentes ; Vous assurez l’encodage des informations et données pertinentes dans la base de données de suivi des bénéficiaires. Vous apaisez les conflits et maintenez un climat calme et sécurisant. Votre profil Vous êtes titulaire d’un bachelier minimum, ou d’une expérience équivalente Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire (à savoir avec un public vulnérable); Connaissances du secteur du marché locatif/acquisitif ; Connaissances du secteur social & associatif ; Connaissances des dispositifs et mécanismes d’aides et allocations de (re)logement ; La connaissance de la seconde langue nationale et de l’ arabe constituent un atout Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques usuels ; Vous faites preuve d’une grande proactivité, d’autonomie dans votre travail tout en inscrivant vos actions dans la co-construction ; Vous faites preuve d’une excellente communication : empathique, patient et sociable, vous savez aisément mobiliser vos interlocuteur.ices ; Déterminé.e, vous faites preuve de résilience et d’assertivité dans votre travail; Le permis de conduire B est un atout pour le poste. Notre proposition Un contrat à durée déterminée pendant 6 mois à temps plein ou à temps partiel à compter de janvier 2026; Un horaire du lundi au vendredi, de 9h à 17h ou de 12h à 20h; Une fonction basée à Bruxelles, mobile (Bruxelles et en dehors de Bruxelles), dans un environnement humainement engagé; Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00; 30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles 10 jours complémentaires ); Des chèques-repas à hauteur de 6,50€ par jour presté; Libre parcours STIB; Téléphone et PC portable. Le cœur de mission du New Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au New Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat. Intéressé.e ? Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le New Samusocial ! Envoyez-nous votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation. Les candidatures sont à envoyer pour le 26/12/2025. Etant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication. Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable