Voor het HR team zijn we op zoek naar een gedreven en mensgerichte HR Manager met de focus op volgend takenpakket :
* je bent verantwoordelijk voor het HR beleid
* je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door
* je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden
* je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek
* je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding
* je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen
* je doet de onboarding en offboarding van medewerkers
* je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie
* je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven
* je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
* je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
* je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit
* je bent communicatief, zelfzeker, punctueel en een echte teamspeler
* een mooie verloning aangepast aan jouw kennis en kunde, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatie-, en groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding,
* een voltijdse tewerkstelling (40u/week) met glijdend uurrooster (4/5e ook mogelijk)
* een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf in volle expansie
* tal van toffe activiteiten met een hecht team van collega's
HR-administratie, Communicatie, Engelse taal, Frans, Management, Management, Nederlands, Employer Branding, Samenwerken, Onboarding
JBRP1_BE