Êtes-vous une personne stratégique et décisionnaire, avecune solide expertise en gouvernance, sécurité et data ? Pouvez-vous créer un alignement à l’échelle de l’entreprise tout en accélérant l’exécution grâce à une prise de décision claire, un rythme structuré et un reporting transparent ? Alors ce rôle est fait pour vous.
En tant que IT Strategy, Security, Governance & Data, vous reportez directement au COO et dirigez une équipe de 25 à 30 collaborateurs (dont 4 Enterprise Architectes rattachés aux domaines, un IT DPMO Lead, un Data Governance Manager et une équipe IT Risk & Security). Vous vous appuyez sur les rythmes existants de gouvernance, de risk et de pilotage de portefeuille, et vous ancrez un cadre robuste d’architecture, de data et de gestion des risques à l’échelle de l’organisation.
Votre mission
- Ancrer et opérationnaliser la gouvernance IT, les droits de décision et les contrôles à l’échelle de l’entreprise.
- Accélérer l’exécution via une prise de décision claire, une cadence cohérente et un reporting transparent.
- Transformer une vision partagée de l’architecture d’entreprise et de la data en standards, réutilisation et résultats mesurables.
- Garantir une gestion proactive des risques et la conformité (notamment ISO, NIS2, DORA).
Vos priorités
- Enterprise Architecture : vision → standards partagés, réutilisation et solution outlines cohérents.
- IT DPMO : source unique de vérité pour le pilotage portefeuille et le reporting financier, variances sous contrôle.
- Execution Office : déployer le modèle opératoire TC&R et augmenter la maturité (cérémonies, coaching, reporting).
- Data Governance : ancrer la propriété fédérée, les data products, les contrats et le pilotage de la qualité.
- IT Risk & Security : organiser de manière rigoureuse le framework, les assessments, les audits et l’audit readiness.
- Leadership : développement de l’équipe, culture de performance et alignement des parties prenantes.
Concrètement, vous prenez l’ownership sur
1) Enterprise Architecture (EA) – « de la vision à des standards partagés »
> Ownership du modèle opératoire EA, des principes et des guidelines.
> Animation de l’Architecture Alignment et des Portfolio Architecture Boards ; stimulation de la réutilisation.
> Pilotage qualité du repository LeanIX et des documents de décision vers les instances de gouvernance.
2) IT DPMO – « une seule source de vérité »
> Pilotage de la cadence de reporting (RAG, Top 10, one-pagers financiers, OPEX, team health).
> Suivi des variances, facilitation de l’arbitrage, sécurisation des décisions vers boards/committees.
> Travail selon le sequencing PBO/QBR et les responsabilités des forums.
3) Execution Office – « transformation et rythme »
> Sponsoring et pilotage du modèle opératoire TC&R : coaching du leadership et des équipes, maturité de gouvernance, cérémonies et reporting.
4) Data Governance – « de la data à des produits et insights fiables »
> Pilotage du Data Council et mise en place du Target Operating Model data.
> Ancrage de la propriété fédérée et des data products (contracts, marketplace, SLA/SLO).
> Intégration des exigences privacy/DORA/GDPR, lineage, glossary, quality dashboards et KPI.
5) IT Risk & Security – « gestion proactive des risques et conformité »
> Gestion du framework IT risk management (identification, analyse, suivi).
> Supervision des politiques de sécurité, controls et conformité (ISO, NIS2, DORA).
> Coordination des risk assessments et audits ; suivi des plans d’actions.
> Point de contact vers le CISO : audit readiness, findings et collaboration avec les auditeurs.
6) Leadership & développement organisationnel
> People leadership sur 25–30 FTE ; développement des compétences (EA, DPMO, Data Gov, Risk & Security).
> Gestion des stakeholders avec les portfolio directors, CPO/PO, service managers et le leadership business.
Votre impact
> Cohérence d’architecture & réutilisation : hausse du reuse ratio, principes partagés, alignement renforcé via les boards.
> Prévisibilité du portefeuille : meilleure predictability, reporting RAG/finance harmonisé, baisse des variances.
> Qualité data & gouvernance : Data Council actif, data contracts opérationnels, qualité visible via dashboards.
> IT risk & security : réduction de risque démontrable, conformité (ISO/NIS2/DORA), audits réussis et suivi des constats.
Ce que vous apportez
Expérience pertinente en stratégie IT, EA, portfolio/PMO, data governance et/ou IT risk & security
Leadership confirmé et stakeholder management au niveau enterprise
Maîtrise de frameworks : TOGAF/ArchiMate, COBIT/ITIL, Agile/DevOps, PBO/QBR, data governance (privacy/lineage/quality/contracts), risk & security (ISO, NIS2, DORA)
Force en pensée stratégique, prise de décision, gestion budget/performance, conduite du changement
Français, néerlandais et anglais courants
Compétences que nous valorisons
️ Vision stratégique & exécution pragmatique
️ Clarté en gouvernance et prise de décision
️ Sens du risque et mindset sécurité
️ Leadership et gestion des stakeholders
️ Approche data-driven, structurée et orientée résultats
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.