Bruxelles | Specialist freelance L&D | 3/5 | projet de 6 moisVotre nouvelle sociétéNotre client renforce sa stratégie de développement des talents et du leadership. Dans le cadre de l’évolution de son offre managériale et de sa vision à horizon 2030, il recherche un(e) Consultant(e) senior Learning & Development pour une mission stratégique et opérationnelle.Votre nouveau rôleEn tant que Consultant(e) Learning & Development, vous accompagnerez le service Talent Development dans la structuration, la modernisation et le déploiement de l’offre managériale.Vos principales responsabilités incluent :
- Audit et refonte de l’offre de formation managériale existante
- Structuration de parcours managériaux et optimisation de l’onboarding des managers
- Définition et implémentation d’un modèle de leadership clair et actionnable
- Alignement des parcours avec la stratégie, les référentiels de compétences et les enjeux futurs (vision 2030)
- Contribution à l’ingénierie pédagogique et au digital learning (blended, e-learning)
- Accompagnement de la transition LMS vers LXP
- Mise en place de dispositifs d’évaluation à froid, KPI et culture d’évaluation continue
- Élaboration d’une vision et d’un plan d’action pour la Learning AcademyVotre profil
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience en Learning & Development / Talent Development
- Expérience confirmée en développement de programmes managériaux et leadership
- Expertise en refonte d’offres de formation et déploiement de parcours structurés
- Bonne maîtrise des référentiels de compétences et des environnements LMS/LXP
- Approche structurée, pragmatique et orientée solutions
- Capacité à challenger l’existant et à collaborer efficacement avec les équipes RHL’entreprise vous offre
- Une mission de consultance stratégique à forte visibilité
- Un environnement professionnel collaboratif et stimulant
- Une intervention à long terme, 2 à 3 jours par semaine
- L’opportunité de contribuer à une transformation managériale ambitieuse à horizon 2030Que faire maintenant ?Intéressé(e) par ce job ? Postulez en ligne dès maintenant ou appelez-nous pour plus d'information.Merci de m’envoyer votre CV en français, votre disponibilité et votre tarif journalier, avec quelques lignes sur votre expérience en leadership development !