Bedrijfsvoorstelling
De gemeente Drogenbos, gelegen in Vlaams-Brabant ten zuiden van Brussel, telt iets meer dan 6000 inwoners. Als faciliteitengemeente gebruiken we in onze contacten met de inwoners de taal die door betrokkene gebruikt wordt voor zover die taal het Nederlands of het Frans is.
Het lokaal bestuur streeft naar een verdraagzame, duurzame, veilige en multiculturele gemeente waarin elke inwoner zich thuis voelt.
Binnen de organisatie staat een evenwicht tussen werk en privéleven, het stimuleren van verantwoordelijkheid en initiatief, en het bieden van kansen tot persoonlijke ontwikkeling centraal.
Functie
Takenpakket
De gemeenschapswacht werkt binnen de afdeling wonen en omgeving en staat mee in voor het preventiebeleid en het creëren van het veiligheidsgevoel in de gemeente.
Concreet omvat het takenpakket het volgende:
* Instaan voor het vaststellen van inbreuken met betrekking tot Gemeentelijke Administratieve Sancties. De gemeenschapswacht fungeert als GAS vaststeller.
* Verantwoordelijke voor de veiligheid op gemeentelijke activiteiten.
* Preventieopdrachten (sensibiliseren, informeren,…).
* Zorgen voor een vlotte communicatie tussen de verschillende actoren (burgers, medewerkers van de gemeente,…).
* Administratieve ondersteuning van de afdeling.
Aanbod
* een contract onbepaalde duur;
* glijdend uurrooster;
* loon volgens salarisschaal C1-C3 (minimum brutomaandloon: € 2.396,43);
* mogelijke overname anciënniteit vorige werkgevers van relevante werkervaring;
* maaltijdcheques;
* volledig terugbetaling abonnement openbaar vervoer (woon- werkverkeer);
* fietsvergoeding;
* hospitalisatieverzekering (contract onbepaalde duur);
* 2de pensioenpijler;
* 32 vakantiedagen;
* opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.
Selectievoorwaarden
Om aan de selectieprocedure te kunnen deelnemen dient u te voldoen aan volgende voorwaarden:
* de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1996. De kandidaat wordt enkel tot het examen toegelaten voor zover uit de vereiste diploma's of studiegetuigschriften blijkt dat hij zijn onderwijs in het Nederlands heeft genoten. Bij ontstentenis van een dergelijk diploma of getuigschrift moet de taalkennis vooraf door een examen bewezen worden (via Selor; Artikel 7 grondige kennis).
* de diplomavereiste: een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
* voldoen aan de voorwaarden inzake opleiding en vorming, zoals bedoeld in artikel 10 van de wet van 15 mei 2007 of bereid zijn de opleiding te volgen;
* slagen voor het psychotechnisch onderzoek, inherent om de job van gemeenschapswacht-vaststeller te mogen uitoefenen;
Bijkomende informatie
De volledige selectieprocedure verloopt in het Nederlands naar de interne werktaal van het lokaal bestuur.
Dien uw kandidatuur in voor 8 februari 2026.
De selectieprocedure verloopt in 2 fases.
Fase 1 - De kandidaat slaagt voor de schriftelijke en mondelinge proef.
Fase 2 - Het KB van 14 augustus 2021 betreffende de organisatie van het psychotechnisch onderzoek voor de gemeenschapswacht en de gemeenschapswacht-vaststeller verstrekt meer informatie inzake het psychotechnisch onderzoek. De psychotechnische test wordt door selor afgenomen. Het psychotechnisch onderzoek bestaat uit 2 testen. Enerzijds 2 computergestuurd persoonlijkheidsvragenlijsten en anderzijds een interview.
De kandidaten die in fase 1 geslaagd zijn, moeten deelnemen aan het psychotechnisch onderzoek, georganiseerd door Selor. Indien de kandidaat reeds in het bezit is van dergelijk attest, wordt hij/zij vrijgesteld van dit onderdeel.
De geslaagde kandidaat bereid moet zijn om de opleiding tot gemeenschapswacht te volgen. Hiervoor zal de kandidaat ingeschreven worden voor de eerstvolgende opleiding.