Description de l’entreprise
Notre partenaire est un acteur incontournable dans la location, la maintenance et la vente de matériels industriels et de nacelles élévatrices. Forte de plusieurs décennies d’expérience, l’entreprise accompagne de nombreux professionnels dans la gestion de leurs équipements. Innovante et soucieuse de la sécurité, elle mise sur la qualité de son service, la réactivité de ses équipes et le suivi technique pour ses clients.
Description de l’emploi
Tâches principales liées à la fonction :
* Réaliser la maintenance et le dépannage d'engins d'élévation et de manutention
* Diagnostiquer les pannes électromécaniques sur les équipements
* Assurer les réparations et remises en état des machines
* Contrôler la conformité, sécurité et fiabilité des interventions
* Rédiger les rapports techniques après chaque intervention
Exigences du poste
Les compétences requises
Compétences requises pour le poste :
* Formation ou expérience en électromécanique
* Maîtrise des systèmes électriques et mécaniques
* Lecture et compréhension de schémas techniques
* Rigueur et capacité à résoudre des problèmes
* Bon esprit d’équipe et communication efficace
Le collègue idéal est quelqu'un...
Le collègue idéal aime les défis techniques, est attentif aux détails et se montre fiable dans la gestion des urgences. Il apprécie partager ses connaissances, évoluer dans un environnement varié et s’investir pour assurer la sécurité et la satisfaction des clients.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voici à quoi ressemble votre package :
* Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 19.41 (Cat. C) et 21.1 (Cat. D) euros par heure
* Vous profitez des €8 chèques-repas pour chaque jour de travail
* Vous bénéficiez d'une assurance groupe pour épargner pour votre avenir
* Vous êtes couvert(e) par une assurance hospitalisation qui prend en charge vos frais médicaux
* Vous recevez €250 d'écochèques en plus de votre salaire
À propos de vos congés
* 12 jours de congés payés par an
* 20 jours de VA
* Pas de congés imposés, ils sont à placer en accord avec votre responsables