HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE).
Le conseil en ingénierie, en quelques mots
Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.
Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital
Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance
Pour renforcer le développement du Groupe Abylsen, nous recrutons un(e) Corporate Talent Acquisition Specialist.
Au sein l'entité dédiée au recrutement des profils Business et des Fonctions Support, rattachée à la DSD (Direction de la Stratégie et du Développement), vous recrutez les profils qui contribuent à la croissance du Groupe : les Business Managers.
Incarnant l'ADN entrepreneurial du Groupe House of ABY, les Business Managers occupent une fonction centrale entre développement commercial, recrutement, management d'équipe et gestion de centre de profit.
La richesse de ce poste réside dans :
* Son positionnement stratégique au sein de l'organisation
En contact permanent avec les Directeurs, ces derniers vous partagent leurs enjeux business et les spécificités de leur environnement pour vous aider à identifier les meilleurs candidats.
En plus de la promotion des candidats auprès des opérationnels, vous leur apporterez, grâce à votre approche « conseil », les solutions qui leur permettront de développer au mieux leur périmètre.
* Le contenu de ses responsabilités
Vous identifiez les candidatures au travers d'un sourcing innovant : job-boards et réponses à annonce, mais surtout par le développement de votre réseau personnel, l'animation d'actions de cooptation, la participation aux événements Grandes Ecoles…
Vous mettez en œuvre et êtes garant du processus de recrutement avec une approche personnalisée, via les préqualifications téléphoniques, la conduite d'entretiens de motivation qui reposent en grande partie sur les soft skills, des mises en situation business et enfin des évaluations comportementales avec des tests dédiés.
* L'implication dans la vie de vos recrues
Au travers des bilans d'intégration, vous assurez la pérennité de vos embauches. Vous veillez à l'onboarding des candidats que vous recrutez jusqu'à la confirmation de leur période d'essai.
Ainsi, vous jouez un rôle décisif tant pour les clients internes avec lesquels vous travaillez qu'auprès des candidats embauchés, que vous accompagnez dans leur nouvelle carrière chez Abylsen.
Vous serez formé(e) à chaque étape du processus par votre manager et partagerez régulièrement vos meilleures pratiques avec les autres professionnels de l'équipe.
Qui êtes-vous ?
Diplômé(e) d'un Master en école de commerce ou RH, vous vous orientez vers un métier qui mettra à profit votre intérêt prononcé pour les relations humaines, votre tempérament commercial (culture du résultat et orientation client) ainsi que votre appétence à relever des challenges dans un environnement stimulant.
Du fait de la dimension du rôle, vous parlez couramment Néerlandais.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus : postulez !
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.