Er zijn jobs waar je uitvoert.
En er zijn jobs waar je het overzicht bewaart terwijl alles tegelijk gebeurt.
Dit is die tweede.
Jouw speelveld
Op Linkeroever, draait alles rond één ding: flow. Containers die aankomen, vertrekken, verschuiven. Schepen die wachten of net niet mogen wachten.
Hier wordt dagelijks gewerkt aan:
* het laden en lossen van containers
* het plannen van wat waar staat, wanneer en waarom
* het optimaliseren van een yard waar duizenden units bewegen
* het afstemmen tussen waterzijde, landzijde en spoor
Je zit in een omgeving waar ook:
* containers worden hersteld en onderhouden
* speciale ladingen (breakbulk) passeren
* spoorverbindingen richting o.a. Basel vertrekken
* logistiek, techniek en planning continu op elkaar moeten inspelen
Met zo'n 800 collega's op site van havenarbeiders tot planners en techniekers is dit geen kleine machine. En jij zit in het controlecentrum.
Wat jij hier écht doet
Je bent geen planner die taken afvinkt.
Je bent degene die richting geeft, afstemt en bijstuurt .
Jij bewaakt de helikopterview.
* Je overziet de volledige planning : welke schepen komen binnen, wat moet erop/eraf, en wanneer
* Je zorgt dat waterzijde en landzijde synchroon lopen
* Je stemt af met techniek:
* Welke kranen zijn beschikbaar? Wat moet in onderhoud? Wat kan draaien?
* Je grijpt in wanneer het schuurt:
* schepen die stilvallen
* onverwachte opstoppingen
* operationele bottlenecks
* Je denkt vooruit én handelt in het moment
Voorbeeld?
Er liggen meerdere schepen stil. Tijd tikt. Iedereen kijkt naar elkaar.
Jij maakt de analyse, herverdeelt capaciteit, schakelt met techniek en operatie en zorgt dat er weer beweging komt.
Of:
Een kapitein moet vertrekken, maar de planning wringt.
Jij zorgt dat alle puzzelstukken mensen, materiaal, timing kloppen. Op tijd.
Jouw rol als leider
Je stuurt niet alleen aan je verbindt .
* Je coacht teamleaders van water- en landzijde planning
* Je stuurt 5 mensen direct aan, ±50 indirect
* Je zorgt dat shifts logisch werken en blijven werken
* Je houdt iedereen aligned: van dokwerkers tot management
Je bent iemand die:
* duidelijk communiceert
* mensen meekrijgt zonder te forceren
* weet wanneer je moet sturen en wanneer je moet luisteren
Want ja je werkt met verschillende profielen, generaties en tempo's. En jij houdt dat samen.
Wat je continu doet
* Dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse analyses van prestaties
* Processen bijsturen en verbeteren
* Werkprocedures aanpassen waar nodig
* Projecten trekken die zorgen voor meer efficiëntie en minder frictie
* Stakeholders managen (rederijen, agenturen, transport, havenautoriteiten)
Alles met één doel:
een terminal die slimmer, sneller en veiliger draait.
Wie jij bent
* Master (TEW, Handelsingenieur, ...) of sterke bachelor
* Ervaring in logistiek/maritieme context
* Eerste stevige ervaring in leidinggeven (±2–5 jaar)
* Je denkt in oplossingen, niet in problemen
* Je bent analytisch én mensgericht
* Je communiceert vlot (NL/EN)
* Je durft beslissen ook wanneer het niet zwart-wit is
En vooral:
jij bent iemand die het overzicht bewaart wanneer anderen inzoomen.
Waarom dit iets voor jou is
Omdat jij niet warm wordt van een afgelijnd takenpakket.
Maar wel van verantwoordelijkheid. Van schakelen. Van impact.
Hier ben jij degene die zorgt dat alles blijft draaien ook als het moeilijk wordt.
Thuiswerk? Bestaat.
Maar deze rol leeft op de vloer.
Klaar om het overzicht te houden?
Solliciteer.
We nemen je mee in het verhaal en als het klopt, zit jij binnenkort op een plek waar elke beslissing telt.