Beschrijving van de functie Een goede patiëntenzorg is
het rechtstreekse gevolg van betrokken en tevreden
zorgverstrekkers. Dat is het uitgangspunt van het Universitair
Ziekenhuis Brussel. Elke dag gaan er meer dan 4200 medewerkers
geïnspireerd aan de slag, en dit over alle niveaus van onderhoud,
administratie, verpleging, ICT, ... tot topchirurgie.
Jobomschrijving Als Talent Acquisition Specialist realiseer je mee
de ambities van het UZ Brussel. In de war for talent zorg je mee
voor de uitstraling van het UZ Brussel als potentiële werkgever.
Sourcing, rekrutering en selectie van kandidaten geven jou energie.
Hoe maak je bij ons het verschil? - Je staat in voor de rekrutering
en selectie van een uiteenlopende waaier van profielen - Je
analyseert de rekruteringsbehoeften en adviseert de interne klant -
Je ontwikkelt en voert rekruteringscommunicatie- en plannen uit via
onder andere sociale media - Je zet actief in op sourcing om actief
en latent zoekende kandidaten te identificeren - Je volgt het
rekruterings- en selectieproces op van a tot z - Je zorgt voor een
positieve candidate experience - Je bouwt een netwerk uit van
potentiële kandidaten op korte en langere termijn - Je zorgt mee
voor een continue aanwezigheid van UZ Brussel als potentiële
werkgever op de sociale media - Je werkt nauw samen met de overige
Talent Acquisition Specialists en interne en externe
communicatie-experts - Je volgt de laatste ontwikkelingen in
rekrutering en selectie op en past deze toe - Je denkt actief mee
over optimalisaties binnen het Talent Acquisition team Jouw profiel
Wat verwachten we van jou? - Je bent in het bezit van een bachelor-
of masterdiploma - Je hebt een grote interesse en expertise in
sociale media in een professionele context - Je communiceert met de
nodige flair en enthousiasme - Je hebt ervaring met rekrutering en
selectie of hebt een sterke interesse hierin - Je bent klantgericht
en hebt een pro-actieve ingesteldheid - Je bent een doorzetter - Je
legt graag contacten met potentiële kandidaten en haalt hier
energie uit - Je hebt een gepaste communicatiestijl naargelang de
situatie - Je vindt een positieve candidate experience essentieel -
Je werkt graag in een team - Je communiceert vlot in het
Nederlands. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt. - Je kan
vlot werken met MS Office (Word, Excel en Outlook) Taalvaardigheden
- Frans (troef) - Begrijpen : Vaardig - (C1) - Schrijven : Vaardig
- (C1) - Lezen : Vaardig - (C1) - Spreken : Vaardig - (C1) - Engels
(troef) - Begrijpen : Vaardig - (C1) - Schrijven : Vaardig - (C1) -
Lezen : Vaardig - (C1) - Spreken : Vaardig - (C1) - Nederlands
(troef) - Begrijpen : Vaardig - (C1) - Schrijven : Vaardig - (C1) -
Lezen : Vaardig - (C1) - Spreken : Vaardig - (C1) Voordelen van de
betrekking Wat kunnen wij jou bieden? - Je krijgt inhoudelijk
gevarieerde uitdagingen en je integreert in een fijn team; - Je
werkt in een uitdagende ziekenhuisorganisatie en je hebt ruimte
voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie; Daar bovenop ontvang je
van ons: - Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur -
Extralegale voordelen: - Aanvullend pensioenfonds -
Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante
zorgen in het UZ Brussel - Verzekering gewaarborgd inkomen -
Tussenkomst in vervoersonkosten: - Volledige terugbetaling openbaar
vervoer - Fietsvergoeding + mogelijkheid tot fietsleasing voor
woon-werkverkeer - Kilometervergoeding voor wagens - Verminderde
tarieven in het bedrijfsrestaurant; - Toegang tot parking aan het
ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het
researchpark in Zellik; - Toegang tot 'Benefits at Work'-
personeelskortingen; - 27 vakantiedagen; - Eindejaarspremie; Het UZ
Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en
Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze
campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het
Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem),
kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een
fitnesscentrum gelegen.