Met een indrukwekkende vloot van meer dan 2.500 voertuigen en een team van meer dan 3.000 toegewijde medewerkers, verzorgen wij vanuit onze filialen verspreid over het land openbaar vervoer, leerlingenvervoer, bedrijfsvervoer en ongeregeld vervoer (toerisme).
Functieomschrijving Ben jij een ervaren recruiter die niet alleen kijkt naar de "match" van vandaag, maar ook bouwt aan de processen van morgen? Als onze nieuwe Recruiter krijg je een sleutelrol in de verdere professionalisering van ons rekruteringsbeleid en ben je de drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor onze transversale diensten.
Als recruiter komt je terecht in een team van 4 personen. Je rapporteert aan de Recruitment & Training Manager.
Je schakelt moeiteloos tussen de Nederlandstalige en Franstalige regio's om de rekruteringsnoden voor chauffeurs en mecaniciens te ondersteunen. Je onderhandelt scherpe contracten, bewaakt de prijszetting en zorgt voor een feilloze rapportering. Je bent een sterke onderhandelaar die kwaliteit en efficiëntie vooropstelt.
Je zorgt dat nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis voelen. Je zet inspirerende welcome-sessies op in samenwerking met interne stakeholders en zorgt voor een vlekkeloze integratie in onze organisatie.
HR Projecten & employer branding: Verder werkt je ook mee aan adhoc projecten zoals het behalen van een best employer certificaat in samenwerking met het HR Management Team en het ontwikkelen en organiseren van opleidingen.
Je vindt het prettig om in een omgeving te werken waar successen meetbaar zijn, en je gebruikt data om je koers te bepalen.
Je bent een ervaren Recruiter met ervaring in het aanwerven van zowel bedienden- als managementprofielen.
Je bent vloeiend tweetalig (NL/FR). Je werkt hierbij graag samen met het recruitment team en de collega’s binnen het ruimere HR-team.
We bieden ook de mogelijkheid om van thuis te werken.
Omdat we ons HR-beleid voortdurend professionaliseren, kan jouw takenpakket op termijn uitgebreid worden met andere domeinen (zoals bijvoorbeeld opleiding).
De kracht van een grote internationale groep, met de wendbaarheid van een lokale speler.
Een aantrekkelijk salarispakket en interessante extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met laadkaart, onkostenvergoedingen, laptop en gsm, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.