HR Partners, partie intégrante du groupe Partena Professional, soutient depuis plus de 10 ans les entreprises belges dans leurs besoins en matière de ressources humaines. Pour l'un de nos clients,un acteur incontournable de l'industrie alimentaire en Belgique. Présent sur 23 sites et réunissant près de 3.000 collaborateurs, ce groupe solide et ambitieux poursuit sa croissance dans un environnement où sécurité, qualité et performance opérationnelle sont au cœur de chaque décision.
Pour son site stratégique situé dans la région d'Ypres (Comines-Warneton), qui compte environ 1.000 collaborateurs, nous recherchons un HR Business Partner orienté Soft HR prêt à jouer un rôle clé dans le développement humain et organisationnel du site.
Votre rôle
Véritable partenaire des managers et interlocuteur de confiance des collaborateurs, vous occupez une fonction à responsabilité, directement tournée vers le bien-être, l'engagement et le développement des équipes. Votre mission consiste notamment à structurer et déployer une approche Soft HR solide et pérenne, alignée sur les ambitions de croissance du site.
Vos responsabilités
Vous conseillez, accompagnez et coachez les managers sur des thématiques telles que la gestion du changement, le leadership, le développement des talents et les entretiens de suivi, afin d'optimiser la performance et l'engagement.
Vous identifiez les besoins en formation et veillez au développement continu des compétences.
Vous agissez comme point de contact RH pour l'ensemble des collaborateurs, y compris les équipes de production, et favorisez une communication fluide entre les départements.
Vous accompagnez les managers dans l'analyse et l'anticipation des besoins en personnel.
Vous contribuez activement à l'onboarding, à l'intégration et à l'évolution des talents, en veillant à placer la bonne personne au bon poste.
Présent sur le terrain, vous analysez les pratiques existantes et proposez des améliorations concrètes des processus RH.
Vous participez à la construction d'une culture d'entreprise centrée sur le bien-être et la responsabilisation.
En collaboration avec l'équipe RH, vous prenez part à différents projets et contribuez à l'évolution continue de la politique RH.
Votre profil
Pour réussir dans cette fonction stratégique et opérationnelle :
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel.
Vous possédez une expertise confirmée en Soft HR et une vision globale des enjeux RH.
Vous avez un esprit entrepreneurial : vous aimez structurer, proposer et implémenter des solutions concrètes.
Vous combinez leadership et communication impactante, capables d'accompagner les managers et d'embarquer les équipes dans le changement.
Vous êtes rigoureux, discret et orienté solutions.
Vous appréciez la dynamique d'un environnement de production et le travail de terrain.
Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'une bonne maîtrise professionnelle du néerlandais, vous permettant d'interagir aisément dans un environnement bilingue.
Cette fonction est résolument orientée terrain : une présence régulière sur site est indispensable.
Ce que nous vous offrons
Une rémunération mensuelle brute attractive, en ligne avec votre expérience et votre expertise.
Un package complet incluant :
Voiture de société avec carte carburant
Chèques-repas
Plan de pension complémentaire sectoriel
Indemnités forfaitaires
Vous rejoignez une entreprise stable, ambitieuse et à dimension internationale, au sein d'une équipe soudée, où votre impact sera concret et visible au quotidien.
HR Partners, een integraal onderdeel van de Partena Professional-groep, ondersteunt al meer dan 10 jaar Belgische ondernemingen bij hun HR-behoeften.
Voor één van onze klanten, een toonaangevende speler in de voedingsindustrie in België. Met 23 vestigingen en bijna 3.000 medewerkers zet deze solide en ambitieuze groep haar groei verder in een omgeving waar veiligheid, kwaliteit en operationele performantie centraal staan in elke beslissing.
Voor hun strategische site in de regio Ieper ( Waasten), ongeveer 1.000 medewerkers. Zijn wij op zoek naar een HR Business Partner met focus op Soft HR, die een sleutelrol wil spelen in de menselijke en organisatorische ontwikkeling van de site.
Jouw rol
Als echte partner van de managers en vertrouwenspersoon voor de medewerkers vervul je een verantwoordelijke functie, rechtstreeks gericht op het welzijn, de betrokkenheid en de ontwikkeling van de teams.
Je opdracht bestaat erin een sterke en duurzame Soft HR-structuur uit te bouwen en te implementeren, in lijn met de groeidoelstellingen van de site.
Jouw verantwoordelijkheden
Je adviseert, begeleidt en coacht managers rond thema's zoals change management, leiderschap, talentontwikkeling en evaluatiegesprekken, met als doel performantie en engagement te optimaliseren.
Je detecteert opleidingsbehoeften en waakt over de continue ontwikkeling van competenties.
Je fungeert als intern HR-aanspreekpunt voor alle medewerkers, inclusief de productieteams, en bevordert een vlotte communicatie tussen de verschillende afdelingen.
Je ondersteunt managers bij het analyseren en anticiperen op personeelsbehoeften.
Je draagt actief bij aan onboarding, integratie en talentontwikkeling, en zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats terechtkomt.
Als aanwezige op het terrein analyseer je bestaande praktijken en stel je concrete verbeteringen voor in HR-processen.
Je werkt mee aan het uitbouwen van een bedrijfscultuur gericht op welzijn en verantwoordelijkheid.
In samenwerking met het HR-team neem je deel aan diverse HR-projecten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
Jouw profiel
Om succesvol te zijn in deze strategische en operationele functie:
Beschik je over minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur binnen een industriële omgeving.
Heb je een sterke expertise in Soft HR en een brede visie op HR-uitdagingen.
Heb je een ondernemende mindset: je houdt ervan om te structureren, voorstellen te doen en concrete oplossingen te implementeren.
Combineer je leiderschap met sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je managers begeleidt en teams meeneemt in verandering.
Ben je nauwkeurig, discreet en oplossingsgericht.
Voel je je thuis in een productieomgeving en werk je graag dicht bij het terrein.
Beheers je het Frans perfect en beschik je over een goede professionele kennis van het Nederlands, zodat je vlot kan functioneren in een tweetalige werkomgeving.
Deze functie is uitgesproken terrein-georiënteerd: een regelmatige aanwezigheid op de site is noodzakelijk.
Wat bieden we aan?
Een aantrekkelijk bruto maandsalaris, in lijn met jouw ervaring en expertise.
Een volledig salarispakket met onder andere:
Bedrijfswagen met tankkaart
Maaltijdcheques
Sectoraal aanvullend pensioenplan
Forfaitaire onkostenvergoeding
Je komt terecht in een stabiel, ambitieus en internationaal bedrijf, binnen een hecht team waar jouw impact concreet en zichtbaar is in het dagelijkse werk.