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Responsable de transition Senior
role at
Axis Group - HR Advisor .
Rejoignez un projet passionnant en tant que Responsable senior de la gestion du changement ! Vous serez l'architecte des transitions organisationnelles, veillant à une adaptation fluide aux nouveaux processus, technologies et systèmes. Avec votre expertise en gestion du changement et votre capacité à inspirer les équipes, vous jouerez un rôle clé dans le succès des initiatives de transformation.
Profitez de votre expérience pour naviguer efficacement à travers les défis et promouvoir une culture de collaboration. Si vous avez un esprit innovant et une solide expérience, postulez dès maintenant pour contribuer à un projet stimulant et significatif !
Description
Assurer la réussite des transitions organisationnelles grâce à une maîtrise des méthodes de gestion du changement.
Analyser les impacts des transformations sur les processus, technologies et systèmes existants.
Piloter les projets de changement en planifiant, exécutant et suivant les initiatives de manière structurée.
Maintenir une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes.
Former et accompagner les équipes pour faciliter leur adaptation aux évolutions.
Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux initiatives de transformation.
Profile
Possède un Master en sciences sociales, tel que la psychologie, assorti d'une certification en coaching d'équipe et d'une formation sur l'holacratie.
Maîtrise le français et l'anglais.
Communique de manière claire, transparente et empathique.
Capacité d'écoute active et montre une grande capacité d'adaptation aux différentes situations.
Exerce un leadership motivant et inspirant pour les équipes.
A une aptitude avérée pour gérer les conflits et promouvoir la collaboration au sein des groupes de travail.
Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans la gestion du changement et des Ressources Humaines, démontrant une expertise reconnue dans la gestion du changement, le soutien managérial, le coaching individuel et d'équipe, ainsi que dans la transformation des pratiques et le management collaboratif.
Dispose de 2 à 3 années d'expérience dans le secteur informatique, de préférence dans un environnement académique.
Maîtrise les outils de gestion du changement tels que ADKAR, Kotter, et les méthodes de gestion du changement Agile.
Possède des compétences en techniques d’animation et en méthodes de management collaboratif.
Offre Projet freelance.
Location Brussels, Brussels Region, Belgium
Seniority level Mid-Senior level
Employment type Contract
Job function Information Technology
Industry Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr