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Chef de district de transport

Saint-Josse-ten-Noode
beBeeManager
Publiée le Publiée il y a 12 h
Description de l'offre

Manager de district pour un réseau de transport

L'entreprise STIB, leader dans le secteur du transport public, recherche un Manager de district pour son équipe de Bus. Ce poste nécessite une forte expérience en gestion et en organisation.


Description du travail

Le manager de district sera responsable de la gestion d'un district spécifique du réseau de transport. Il/elle devra s'assurer que les services de bus sont gérés efficacement et que les objectifs de l'entreprise sont atteints. Le manager de district travaillera étroitement avec les équipes d'exploitation et de maintenance pour garantir que les opérations se déroulent sans problème.

* Gestion des ressources humaines : coordonner et encadrer les managers d'entité, veiller au maintien d'une ambiance sereine de travail et participer à la sélection du personnel d'encadrement des dépôts.
* Organisation/Coordination : négocier les activités propres au district avec une attention particulière pour l'offre de transport et coordonner l'ensemble des activités au sein du district.


Réalisateurs du rôle

Ce poste est idéal pour des personnes ayant une forte expérience en management et en organisation. Les compétences requises incluent :

* Diplôme niveau Master ou expérience équivalente.
* Expérience de minimum 10 ans en management.
* Connaissances des outils informatiques MS Office.
* Francophone et/ou néerlandophone avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.


Avantages

L'entreprise offre un environnement de travail dynamique et stimulant. Vous bénéficierez également d'un package mobilité qui comprend :

* Une carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille.
* Un abonnement annuel Villo.
* 80% de réduction sur votre abonnement SNCB.
* Tarif préférentiel pour les abonnements Cambio.


Bénéfices supplémentaires

L'entreprise propose également de nombreux avantages extra-légaux, tels que :

* Chèques-repas.
* Assurance groupe.
* Allocations familiales extralégales.
* Participation aux frais de stages pour les enfants.
* Restaurant d'entreprise.
* Facilités sportives.
* Ristournes auprès de divers organismes et magasins.

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