Vos principales responsabilités :
* Calculer et analyser les provisions techniques Vie dans le cadre des arrêtés locaux et de Solvency II (best estimate, marge de risque, fonds propres, indicateurs de solvabilité).
* Participer aux travaux d’inventaire et de clôture (trimestrielle / annuelle) : contrôles de cohérence, analyses des écarts, rédaction de notes d’analyse.
* Produire et fiabiliser le reporting réglementaire Solvency II (QRT, rapports vers les autorités, contributions aux rapports SFCR/RSR).
* Contribuer aux projections de capital et de solvabilité dans le cadre du processus ORSA : scénarios, stress tests, analyses de sensibilité.
* Réaliser des évaluations actuarielles IAS 19 (engagements de retraite et avantages du personnel) et préparer les éléments nécessaires pour les états financiers et les auditeurs.
* Mettre en place et suivre des tableaux de bord : rentabilité produits, évolution du portefeuille, indicateurs de risque.
* Participer à l’amélioration des modèles et outils actuariels (paramétrage, tests, documentation) en lien avec l’IT et les autres équipes.
Votre profil :
* Formation : Master en actuariat, mathématiques appliquées, statistiques ou équivalent.
* Expérience :
o Entre 2 et 5 ans en actuariat Vie, risk, inventaires ou reporting (compagnie d’assurance, réassureur ou cabinet de conseil).
* Compétences techniques :
o Bonnes connaissances des produits Vie / épargne / prévoyance / pensions.
o Première expérience concrète en Solvency II (calculs quantitatifs, reporting, inventaires) et idéalement participation à des travaux ORSA.
o Pratique des évaluations IAS 19 ou forte motivation pour se spécialiser sur ces sujets.
o Maîtrise avancée d’Excel. La connaissance d’outils ou langages (VBA, SAS, R, Python, SQL…) est un atout.
* Soft skills :
o Rigueur, sens du détail et fiabilité des chiffres.
o Capacité d’analyse et de synthèse, à l’aise avec les délais de clôture.
o Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.
o Envie de faire évoluer les outils et les processus, curiosité pour les évolutions réglementaires et métier.
Ce que nous offrons :
* Un rôle au cœur des enjeux financiers et réglementaires de l’entreprise.
* La possibilité de développer vos compétences sur Solvency II (3 piliers), ORSA et IAS 19.
* Un package salarial attractif et des avantages extra-légaux (assurance groupe, chèques-repas, télétravail, voiture de société,…).
* De réelles perspectives d’évolution dans les fonctions actuarielles et de risk management.