Hier ga je leren
Prescreening van kandidaten: Het beoordelen van CV's en sollicitatiebrieven om geschikte kandidaten te selecteren voor verdere stappen in het sollicitatieproces.
1. Organiseren van sollicitatiegesprekken: Het plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en interviewers binnen het bedrijf.
2. Assisteren bij interviews: Het assisteren bij het voeren van sollicitatiegesprekken, het stellen van vragen aan kandidaten en het evalueren van hun geschiktheid voor de functie.
3. Onboarding van nieuwe medewerkers: Het ondersteunen van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, zoals het regelen van benodigde documenten, introductiebijeenkomsten en het verstrekken van relevante informatie over de organisatie en functie.
4. Bijdragen aan employer branding: Het bedenken en uitvoeren van initiatieven om de employer branding van HEMA te versterken, zoals het creëren van content voor sociale media, het organiseren van evenementen of het samenwerken met andere afdelingen om de werkcultuur te bevorderen.