Active dans les domaines des Télécoms et de l'énergie, NEO GROUP offre des solutions diversifiées et innovantes pour les particuliers et les sociétés.
Mission
Le Responsable de projet assure la gestion opérationnelle et technique des activités de Neo Energy. Il coordonne les équipes (techniciens, administratifs, sous-traitants), supervise les installations et le service après-vente, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Véritable relais entre le terrain et la direction, il contribue également au développement commercial et au rayonnement de l’entreprise.
Responsabilités
Management & organisation
* Gérer et motiver l’équipe de techniciens (planning, suivi, décisions quotidiennes).
* Encadrer le personnel administratif lié aux installations.
* Contrôler les horaires et la productivité des ouvriers.
* Participer au recrutement d’ouvriers en collaboration avec le département RH.
Pilotage opérationnel
* Suivre et coordonner les plannings d’installations.
* Accompagner régulièrement les ouvriers sur les chantiers (formation, contrôle qualité, sécurité).
* Superviser le stock et le magasinier.
* Gérer le SAV des installations.
* Coordonner les installations avec les installateurs indépendants et les sous-traitants.
* Suivre la gestion à distance des bornes via Cosmos et Electromaps.
Projets & développement
* Être le point de contact privilégié avec les tiers-investisseurs (Power Go, Evybel, etc.).
* Gérer les dossiers techniques complexes (maçonnerie, terrassement, devis, sous-traitance).
* Participer aux ventes de projets de plus grande ampleur.
* Relancer et développer le réseau de revendeurs en France.
* Accompagner et former occasionnellement les revendeurs indépendants.
Communication & événements
* Préparer les communications pour les newsletters (5 par an).
* Coordonner la gestion des salons (en lien avec Facility et Neo Energy).
* Organiser des événements internes pour le personnel.
Profil
Compétences techniques et organisationnelles
* Formation supérieure technique ou équivalente par expérience (électricité, énergie, construction).
* Expérience confirmée en gestion d’équipes techniques et coordination de projets.
* Bonne connaissance des environnements liés à l’énergie, la mobilité électrique ou l’installation électrique.
* Aisance avec les outils de gestion (Cosmos, Electromaps ou similaires).
Compétences managériales et relationnelles
* Leadership naturel et capacité à fédérer.
* Excellentes compétences organisationnelles et de planification.
* Orientation qualité, sécurité et satisfaction client.
* Capacité à gérer des partenaires externes (sous-traitants, investisseurs, revendeurs).
* Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Informations contractuelles
* Un contrat CDI avec véhicule de société, carte carburant et d'autres avantages.
* Un rôle clé dans une entreprise en plein développement dans le secteur de l’énergie et de l’électromobilité.
* La possibilité de combiner terrain et stratégie.
* Une équipe dynamique et motivée.
* Des projets variés et stimulants, avec une forte autonomie dans la gestion opérationnelle.