Le CPAS en quelques mots...
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Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Vos responsabilités
Rôle et responsabilités
Garantir la mise en œuvre du Projet pédagogique du service et la cohérence en regard des missions (assurer la gestion des demandes d’admission, veiller à l’identification des attitudes pédagogiques en lien à développer, intervenir dans les situations individuelles en cas de difficulté, évaluer le travail à réaliser avec les jeunes et leur famille, susciter la réflexion lors des réunions d’équipe, participer aux supervisions, finaliser les rapports à destination des mandants, etc.)
Veiller à la coordination sur le plan pédagogique de l’ensemble des équipes et superviser son opérationnalité (participer au recrutement des travailleurs à orientation pédagogique, veiller à la prise de connaissance du Projet Pédagogique global par les nouveaux engagés, planifier et animer des réunions dont celles des chefs éducateurs, veiller à l’élaboration du plan de formation global, concevoir et planifier la réalisation des projets à caractère pédagogique, participer à l’organisation des conseils pédagogiques du personnel, etc.)
S’inscrire dans le projet global de l’institution et rester informé de l’évolution du secteur de l’Aide à la jeunesse et de ses pratiques (adhérer aux valeurs institutionnelles, veiller au respect du projet pédagogique et du code de déontologie, mettre à jour vos connaissances du secteur, etc.)
Collaborer et communiquer avec la direction, les partenaires internes et externes (assurer le relais vers la ligne hiérarchique, participer aux Comités spéciaux du CPAS, participer aux gardes appelables, représenter l'institution auprès des partenaires extérieurs, participer aux réunions sectorielles, etc.)
Votre profil
Bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles ainsi qu’en accompagnement et coaching
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que d’organisation
Pédagogue, capable d’adopter une posture de facilitateur et orienté solutions
Atout : avoir une expérience en gestion d’équipe et/ou en management social
Prérequis
Être titulaire d’un diplôme belge de (Licence/Master ou Graduat/Bachelor) ou en possession d’une décision d’équivalence
Avoir une expérience de minimum 5 ans dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse
Avoir une bonne connaissance de la législation d’aide à la Jeunesse
Avoir une parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et xphnsxz une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
Notre offre
Un contrat de travail
à temps plein et à durée indéterminée
assorti d’avantages attrayants
Une échelle barémique
A4 (Master) ou B4 (Bachelor)
conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de
4.499,36 € (A4)
ou
3.861,91 € (B4)
pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles
#J-18808-Ljbffr