Publiée le 17 juin
Mission du poste
Notre client, l'ASBL Saint Michel située à Spa, est une institution agréée par l'AVIQ.
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Elle accueille 90 mineurs en mixité (SRJ), 29 adultes en mixité (SRA) et 5 adultes en logements supervisés (SLS).
L'association est spécialisée dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap et/ou en grande difficulté.
Sa mission centrale est de favoriser l'épanouissement physique, psychique, familial et social des personnes accueillies au sein de ses différentes maisons, en garantissant un accueil bienveillant, de grande qualité, et une approche globale de l'individu, quels que soient ses besoins ou ses difficultés.
Pour mener à bien ses missions, l'ASBL Saint-Michel peut compter sur une équipe de 110 collaborateurs, aux fonctions et compétences diverses mais pleinement complémentaires.
Soutenu par le Conseil d'Administration, votre mission consiste à animer, structurer, développer et piloter l'ensemble des services offerts par l'association.
Vous vous appuyez au quotidien sur un management team composé d'un Responsable pédagogique, d'un Responsable RH, d'un Responsable Administration & Finances, d'un Responsable Technique, d'un Responsable Cuisine ainsi que des Chefs de groupe.
Vos principales responsabilités sont : Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'établissement, dans le respect des valeurs, de l'objet social et des exigences de qualité, de bientraitance et de bonne gestion.
À ce titre, vous portez l'élaboration du prochain Contrat d'objectifs à 6 ans, effectif dès juin 2027, en veillant à l'alignement entre les enjeux financiers, les objectifs pédagogiques et l'objet social, tout en assurant l'implication des équipes.
Garantir une gestion optimale de l'organisation et des ressources humaines : organigramme, staffing, organisation du temps de travail, payroll (avec un secrétariat social), conformité à la législation sociale et aux réglementations du pouvoir subsidiant.
Mobiliser, responsabiliser et fédérer les équipes en collaboration avec vos n-1 directs : promotion de la formation continue, maintien d'un haut niveau de qualité, encouragement des espaces de parole, de créativité et de convivialité.
Superviser la gestion financière, juridique et économique de l'ensemble des services (en ce compris les achats) et développer une approche analytique.
Veiller à la gestion quotidienne des infrastructures, en orientant le Responsable Technique, et superviser les projets futurs (rénovations majeures, développements…).
Participer aux espaces de concertation sociale (CE et CPPT) afin de garantir un dialogue constructif avec les représentants du personnel.
Actualiser et optimiser l'ensemble des process internes.
Entretenir les relations avec le pouvoir subsidiant (AVIQ) et représenter l'association auprès des partenaires externes (Unessa, Cap48, Fondation, Ville de Spa…) et être créatif et actif dans la recherche de nouveaux subsides.
Assurer un reporting régulier au Conseil d'Administration et être force de proposition pour optimiser le fonctionnement global de l'association.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau master ou d'un diplôme équivalent de l'enseignement supérieur non universitaire, ainsi que de l'attestation de direction du secteur non marchand (ou engagement à l'obtenir dans les délais prévus par la réglementation).
Vous disposez de minimum 3 ans d'expérience dans une fonction de direction ou de management d'équipes et êtes idéalement habitué à une collaboration avec l'AViQ.
Une expérience dans le secteur du handicap constitue un atout indéniable (ouverture cependant à d'autres secteurs comme les maisons de repos, la petite enfance, les soins de santé…).
Vous êtes reconnu pour vos compétences en termes de leadership participatif, d'animation et de fédération d'équipe et de communication, ainsi que pour vos aptitudes d'organisation et de gestion Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en gestion financière et administrative d'une organisation, assortie de bonnes connaissances en marchés publics.
Une asbl à finalité sociale, reconnue et référente dans son secteur.
Une implantation au cœur de Spa, qui favorise une démarche inclusive au sein de son environnement direct.
Une fonction de Directeur aux responsabilités larges et variées.
L'opportunité de contribuer à divers projets d'amélioration et de développement. xphnsxz
Une ...
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