BEDRIJF
Groep Van Roey is de voorbije 280 jaar van een bouwbedrijf pur sang geëvolueerd naar een bedrijf dat totaaloplossingen aanbiedt voor maatschappelijke relevante uitdagingen.
De groep kent een familiaal aandeelhouderschap, telt 1650 gemotiveerde en competente medewerkers en bestaat uit 14 bedrijven en 5 hoofdactiviteiten: bouw, toelevering, technieken en services, vastgoedontwikkeling, en sportexploitatie.
Groep Van Roey heeft een sterke ondernemerschapscultuur waarin de medewerkers en klanten centraal staan. Zij geloven steevast dat een intense samenwerking met respect voor elkaar de enige en beste manier is om een complex probleem te vertalen in de meest kwalitatieve oplossing op maat van de klant.
Innovatie is voor hen de motor van duurzame groei en het betekent het durven loslaten en inspelen op de huidige en toekomstige noden van de maatschappij.
Bij Groep Van Roey zijn klant en kwaliteit de pijlers van het bedrijf. De cultuur wordt weerspiegeld in het bedrijfsmotto KOERS: Kwaliteit, Openheid, Engagement, Respect en Samenwerking.
FUNCTIE
Plaats in de organisatie:
De Group Finance Director rapporteert aan Nancy Vervoort, CFO van Groep Van Roey, en staat in voor de aansturing van het Finance-team, bestaande uit 2 controllers, 2 ervaren treasurymedewerkers, 6 boekhouders en een aantal administratieve medewerkers.
Reden voor aanwerving:
Nancy Vervoort is naast CFO ook nog bestuurder in de Raad van Bestuur van de groep en talrijke dochterondernemingen. Om haar toe te laten haar rol als strategisch klankbord binnen Groep Van Roey nog meer te kunnen spelen, wordt nu gezocht naar een Senior Finance professional die de verantwoordelijkheid kan nemen over het team en de dagelijkse, operationele Finance-activiteiten van Groep Van Roey.
Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
De Finance Director is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de financiële afdeling. Hij/zij vertaalt de strategische doelstellingen naar financiële plannen, bewaakt budgetten en zorgt voor betrouwbare financiële verslaggeving en managementinformatie.
Jouw focus ligt op:
* verder structureren en professionaliseren van het Finance-team;
* bewaken van een vlotte, correcte en tijdige financiële rapportering;
* ontwikkelen van een cultuur waarin Finance optreedt als een echte business partner voor de operationele entiteiten;
* optimaliseren van het liquiditeitsbeheer binnen de groep;
* ondersteunen van de implementatie en transitie naar een nieuw ERP-systeem;
* blijvend verbeteren en waar mogelijk verder automatiseren van de financiële processen.
Verantwoordelijkheden:
* Leiden, coachen en structureren van het Finance-team (boekhouding, controlling, reporting en treasury);
* Toezien op de naleving van wet- en regelgeving (compliance);
* opstellen bewaken van budgettering en forecasts;
* Bewaken en verbeteren van financiële processen, systemen en (interne) controles;
* Toezicht op de kwartaal- en jaarafsluitingen, inclusief consolidatie;
* Monitoren van cashflow, werkkapitaal en liquiditeit;
* Actieve bijdrage aan implementatie en optimalisatie van nieuw ERP-systeem;
* Zorgen voor heldere interne financiële rapportages en dashboards;
* Fungeren als sparringpartner voor de CFO en voor de business units;
* Begeleiden van audits
PROFIEL
* Masterdiploma in een financiële of economische richting;
* Minstens 15 jaar relevante ervaring in Finance, bij voorkeur in een groepsstructuur met verschillende vennootschappen;
* Aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van financiële teams;
* Ervaring met cashmanagement en liquiditeitsplanning;
* Ervaring met ERP-implementaties is een sterke troef;
* Affiniteit met de bouw- of een projectgestuurde sector is een pluspunt;
* Punctueel, goed gestructureerd en analytisch;
* Combineert een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht;
* Teamplayer, die samenwerking stimuleert binnen de afdeling, maar ook erbuiten;
* Communiceert helder, is overtuigend en weet mensen te motiveren.
AANBOD
* Een leidinggevende rol binnen een prachtig bedrijf met een rijke geschiedenis, een familiale cultuur en sterke waarden;
* De kans om een reële impact te hebben op de verdere professionalisering van een dynamische en groeiende organisatie;
* De mogelijkheid om samen te werken met uitermate competente professionals;
* Een functie met verantwoordelijkheid, maar ook met een reëel perspectief op persoonlijke ontwikkeling en groei;
* Een marktconform salaris.