Onze klant is een investeringsmaatschappij.
Functieomschrijving
Onze klant is een investeringsmaatschappij die samen met ambitieuze leiders en gemotiveerde teams investeert in kleine en middelgrote bedrijven.
Ze zijn zoek naar een ervaren Talent Partner die de toekomst van hun organisatie mee vormgeeft door top talent aan te trekken. In deze sleutelrol leid je het volledige wervingsproces en ontwikkel je een relatie met kandidaten in de markt om in de toekomstige behoeften van het bedrijf en haar klanten te voorzien. Jij bent het gezicht van de organisatie
Jouw Verantwoordelijkheden:
* Werving en selectie: Jij neemt het volledige wervingsproces in handen, van het definiëren van de rol samen met hiring managers tot het uitvoeren van interviews en het selecteren van kandidaten.
* Kandidatenbetrokkenheid: Bouw een duurzame relatie met kandidaten op en zorg voor een naadloze en positieve ervaring voor kandidaten tijdens het wervingsproces. Verfijn voortdurend processen om een sterk, divers talentenbestand aan te trekken.
* Strategische Talentplanning: Werk samen met managers om leiderschapstalent te scouten en adviseer over de leiderschapsbehoeften binnen het portfolio.
Profiel
Jouw Profiel:
* Een masterdiploma
* Minimaal 7 jaar ervaring in werving, met een bewezen trackrecord in succesvolle aanwervingen, bij voorkeur in executive search of wervingsbureaus.
* Ervaring in HR-projectmanagement en de flexibiliteit om in diverse sectoren te werken.
* Sterke interpersoonlijke, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
* Resultaatgericht, met een creatieve mindset en passie voor teamwork.
* Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.
Aanbod
Hun aanbod:
* Veel autonomie en verantwoordelijkheid.
* Samenwerking met een getalenteerd, ondernemend team.
* Een dynamische, snelgroeiende omgeving waar leiderschap wordt aangemoedigd.
* Een competitief vergoedingspakket met wagen en het volledige pakket van extralegale voordelen en daarbovenop onvergetelijke teamervaringen. ;-)