Functieomschrijving
Vous aimez jongler entre chiffres, règlementations et relations humaines ? Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), mais aussi à l’écoute et prêt(e) à faire bouger les lignes dans une structure dynamique ? Ce rôle est fait pour vous. Dans une entreprise active dans le secteur technologique et en pleine transformation humaine, notre client recherchons un(e) HR & Payroll Officer pour accompagner l’équipe RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs liés au personnel. Vos missions clés, en lien direct avec la direction locale et les collègues RH :
1. Assurer le bon déroulement de la paie et la gestion des avantages en collaboration avec des prestataires externes (salaires, primes, absences, intérim, fiscalité…) ;
2. Veiller à la conformité sociale et légale des pratiques internes (contrats, politiques internes, règlements, télétravail, ;
3. Suivre le parc automobile de l’entreprise : interface avec les fournisseurs, gestion administrative, support aux collaborateurs ;
4. Participer activement à la vie RH de l’entreprise : mise à jour des KPI, soutien aux managers, implication dans les projets RH du groupe, organisation de moments collectifs…
Profiel
Profil recherché HR & Payroll Officer :
5. Vous avez une formation en RH, droit ou gestion ;
6. Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion RH, paie ou administration du personnel ;
7. Vous êtes à l’aise avec la législation sociale belge, et vous maîtrisez le français, avec de bonnes bases en anglais et néerlandais ;
8. Vous aimez travailler en autonomie, mais vous appréciez aussi les échanges et la collaboration ;
9. Vous êtes structuré(e), discret(ète), et naturellement tourné(e) vers les autres.
Aanbod
Ce que notre client propose à son ou sa futur(e) HR & Payroll Officer :
10. Un CDI à mi-temps (19h50) avec des horaires flexibles et un management de proximité ;
11. Un environnement bienveillant, stable et respectueux ;
12. Une culture d’entreprise humaine avec de vraies valeurs (empathie, confiance, engagement) ;
13. Un package salarial attractif et des possibilités de formation continue ;
14. Une fonction à responsabilités, sans surcharge, avec un vrai équilibre.
Envie de mettre vos compétences RH au service d’une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités ? Faites le pas en toute confidentialité, nous sommes à l’écoute !