Description du poste
Le district manager est chargé de la gestion et de l'encadrement des points de vente.
Il a pour mission :
* Gérer les équipes en leur fournissant le soutien et la formation nécessaires.
* Animer les activités commerciales et piloter les performances des points de vente.
* Suivre les processus opérationnels, notamment la qualité des produits, les inventaires et les contrôles qualité.
* Analyser les données économiques et suivre les ventes.
Pour réussir dans vos missions, vous mettrez à contribution :
* Votre sens du service client, votre capacité à anticiper les besoins des clients.
* Votre goût du challenge, votre aptitude à relever les défis et à trouver des solutions créatives.
* Votre détermination, votre engagement à atteindre les objectifs.
* Votre persévérance, votre capacité à résister aux obstacles et à poursuivre vos buts.
* Votre bonne humeur, votre capacité à créer un climat positif dans l'équipe.
Profil recherché
Ce rôle est destiné à des professionnels ayant déjà une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine du management.
Nous cherchons quelqu'un qui puisse fédérer son équipe autour du projet d'entreprise, garantir la bonne coordination de toutes les ressources sur son périmètre (commercial, logistique, administration des ventes) et s'assurer que les clients reçoivent un haut niveau de prestation globale.
L'équipe compte plusieurs magasins dans la région.
Compensation
1. Salaire fixe.
2. Un système de prime avantageux.
3. Une prime d'ancienneté.
4. Tickets restaurant.
5. Avantages fonctionnels tels qu'un téléphone portable, un ordinateur, une voiture de société et une carte essence.