1.
Je schrijft en publiceert opvallende vacatures die het juiste talent aantrekken.
2.
Je voert eerste screenings en sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten.
3.
Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.
4.
Je beheert HR-administratie en ondersteunt bij payrollvoorbereiding.
5.
Je werkt actief mee aan HR-projecten en de optimalisatie van tools en processen.
*
Je hebt 2 à 4 jaar ervaring binnen diverse HR-domeinen (recruitment, administratie, payroll).
*
Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Engels.
*
Je bent hands-on, proactief en schakelt makkelijk tussen verschillende taken.
*
Je werkt gestructureerd maar houdt ook van dynamiek en afwisseling.
*
Je denkt graag mee over verbeteringen en neemt initiatief.
*
Een veelzijdige HR-functie met ruimte voor persoonlijke groei en opleiding.
*
Een open werkomgeving met fijne collega's en korte communicatielijnen.
*
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk voor een goede werk-privébalans.
*
Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
*
Deel uitmaken van een internationaal en toekomstgericht bedrijf met impact.