Functieomschrijving
Ben jij technisch onderlegd, flexibel en hou je van afwisselend werk? Als technisch medewerker feestelijkheden (elektriciteit) zorg je voor het installeren, onderhouden en herstellen van elektrische installaties voor stedelijke evenementen. Je beheert en controleert elektrisch materiaal, staat in voor herstellingen en waakt over veiligheid en kwaliteit.
Je plant en organiseert leveringen, opstellingen en ophalingen in overleg met verenigingen en organisatoren. Tijdens evenementen voorziet je in permanente bevoorrading en lost je storingen snel en vakkundig op. Je rapporteert schade, tekorten en interventies en geeft technisch advies waar nodig. Avond- en weekendwerk schrikt je niet af. Een rijbewijs B is vereist, een rijbewijs C is een plus.
Profiel
* flexibel
* stressbestendig
* nauwkeurig
* teamspeler
* planner
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
* Je bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.
* Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.
Algemene voorwaarden
* Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving).
* Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
* Je bent van onberispelijk gedrag.
* Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
* Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
* Je slaagt voor de selectieproeven.
Beloning en voordelen
We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt. Verloning volgens weddeschaal D4 (index maart 2026):
* Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.081,09 EUR
* Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.450,14 EUR
Alle relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige telt maximaal 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
* Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
* Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
* Hospitalisatieverzekering via Ethias
* Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
* Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
* Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
* Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …
* Vakantiegeld
* Eindejaarstoelage
* Mogelijkheid tot fietslease
Werkplek
Je vertrekt vanuit het techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas.
Wervingsreserve
Er wordt een wervingsreserve (voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht, de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.
#J-18808-Ljbffr