Functieomschrijving-**Kandidaten vinden**: Jij zoekt actief naar talenten en selecteertde beste matches voor de vacatures van onze klanten. **We kijkenhier vooral richting hogere bediende profielen.**-**Interviews afnemen**: Je voert diepgaande gesprekken metkandidaten, zowel op kantoor als online en zorgt ervoor dat je hengoed begrijpt.- **De match maken**: Jij denkt nietalleen aan de vacature voor nu, maar ook aan de lange termijn en degroei van je kandidaten.- **Klantencontact**: Jeinformeert klanten over de potentiële kandidaten die je hebtgevonden en zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding voorgesprekken.- **Onboarding van jouw kandidaat**: Jezorgt voor een vlotte opstart van je kandidaat bij de klant envolgt alles zorgvuldig op om ervoor te zorgen dat de samenwerkingsuccesvol blijft.Wijvragen- We zoeken een Senior Recruiter metervaring met de juiste mindset en die er voor wil gaan. Die de linkkan leggen tussen kandidaat en de juiste vacature.-Je hebt inzicht in het dagdagelijkse en zorgt voor een goedefollow-up.- Wij staan open om een proefdag te doen. Zokan je de juiste keuze maken.- Je bent gedreven enhebt een commerciële flair.
Kortom **gedreven**, **commercieel**, **doorzetter** zijnde 3 kernwoorden die onze nieuwe collega Senior Recruiteromschrijven.
**Ben jij de nieuwe collegadie we zoeken?**Wijbieden- Onmiddellijk vast contract bijstart- Een salaris volgens ervaring en een jaarlijksesalarisevaluatie.- Forfaitaireonkostenvergoeding (afhankelijk van je functie)-Een kwartaal bonus volgens de resultaten van je kantoor onder eenCAO 90
* Groeps- en hospitalisatieverzekering - Bedrijfswagen + laadpas
* Maaltijdcheques twv
€7,74/gewerkte dag- 20 wettelijke vakantiedagen + 12ADV-dagen + 3 extra legale verlofdagen na 6 jaar anciënniteit - PROMAN onboarding bootcamp- Last but notleast! Samen met je collega's vieren, doen we graag met eenKick-Off en gezellige momenten op het kantoor om successen tevieren