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Aides-soignants pour les services d'hospitalisation : médecin interne, pneumologie/oncologie, chirurgie viscérale (h/f/x) *

Ottignies
Aide soignant
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Aides-Soignants pour les services d'hospitalisation : Médecin interne, Pneumologie/Oncologie, Chirurgie Viscérale (H/F/X) *

La société

Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Fonction

1. En binôme avec les infirmières, assurer les tâches relevant de la liste de la fonction daide-soignant dans un service dhospitalisation aigu (soins dhygiène, mobilisation, alimentation, élimination, communication...) ;
2. Prendre en charge le rangement du service et des chambres.

Profil

3. Être détenteur du diplôme daide-soignant ;
4. Avoir suivi la formation des 5 actes complémentaires représente un atout ;
5. Être dynamique et motivé ;
6. Être organisé et consciencieux ;
7. Avoir une bonne gestion du stress ;
8. Faire preuve dautonomie, capable de prendre des initiatives dans le cadre de sa fonction, tout en sinscrivant dans un travail déquipe ;
9. Être dynamique et avoir le sens des priorités ;
10. Faire preuve de discrétion ;
11. Avoir le sens du contact et de l'accueil ;
12. Une expérience dans un hôpital représente un atout.

Offre

13. CDI ou contrat à durée déterminée ;
14. 37h30 ou 30h00 /semaine ;
15. Prestations : Matins de 7h à 13h et/ou de 7h à 15h10Soirs de 13h30 à 21h1 WE sur 2 ;
16. Entrée en fonction immédiate ou septembre .

AVANTAGES :

17. Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin dannée, écochèques, chèques-repas, etc) ;
18. Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
19. Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile lieu de travail ;
20. Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits.

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