Als Maintenance Lead breng je bstructuur /b, boverzicht /b en brust /b in het onderhoudsteam binnen een technisch complexe omgeving. Je combineert bpeople management /b met operationele betrokkenheid en bouwt mee aan een bduurzame /b onderhoudsorganisatie.brpOnze klant is een btoonaangevende, sterk groeiende industriële organisatie /b met een uitgesproken focus op btechnisch complexe gebouwen en installaties /b. Ze combineren een bondernemende mentaliteit /b met een blange‑termijnvisie /b, waarbij kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid centraal staan. /ppDe organisatie werkt projectmatig, is sterk in ontwikkeling en investeert continu in bprofessionalisering van processen, infrastructuur én mensen /b. De cultuur is no‑nonsense, mensgericht en gericht op ownership: medewerkers krijgen vertrouwen, autonomie en ruimte om impact te maken. /pbrullibAansturen, coachen en ontwikkelen /b van een team (10) onderhoudstechniekers /lilibPlannen, organiseren en opvolgen /b van preventief en correctief onderhoud /lilibPrioriteiten bepalen /b in functie van operationele noden en beschikbaarheid /lilibActieve opvolging van storingen /b, inclusief root‑cause analyses en structurele oplossingen /lilibNauwe samenwerking met engineering en operations /b om technische problemen duurzaam aan te pakken /lilibStructuur aanbrengen /b in onderhoudsprocessen, werkwijzen en technische documentatie /lilibSterke aanwezigheid op de werkvloer /b (dagstarts, overlegmomenten, ondersteuning bij complexe interventies) /lilibInitiëren en ondersteunen van continuous improvement‑acties /b rond betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie /lilibToezien op naleving van veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften /b /lilibGebruik en optimalisatie van onderhoudssystemen (CMMS) /b en bijhorende rapportering /li /ul brulullibBachelor of master /b in een btechnische richting /b (elektromechanica, mechanica, industriële wetenschappen, …) /lilibMeerdere jaren ervaring /b binnen bonderhoud, productie of een industriële omgeving /b /lilibAantoonbare ervaring in het aansturen of coachen /b van technische teams /lilibHands‑on ingesteld /b en comfortabel met een boperationele, vloergerichte context /b /liliIn staat om bstructuur en overzicht te brengen /b in een omgeving waar processen nog groeien /lilibSterk communicatief /b, rustig en duidelijk in aanpak /lilibMensgericht leiderschap /b: luisteren, begeleiden en tegelijk duidelijke lijnen uitzetten /liliNeemt bownership en verantwoordelijkheid /b, zonder te vervallen in micromanagement /lilibVlotte kennis van het Nederlands /b, bEngels /b is een duidelijke plus /li /ul /ul brulliEen bsleutelrol met zichtbare impact /b op de werking en verdere professionalisering van de organisatie /lilibVeel autonomie en vertrouwen /b om de rol zelf vorm te geven /liliWerken in een btechnisch uitdagende en evoluerende omgeving /b /liliEen bmensgerichte cultuur /b met focus op samenwerking, respect en ownership /lilibCorrect en competitief salarispakket /b, aangevuld met extralegale voordelen /lilibStabiele organisatie /b met lange‑termijnvisie en investeringen in mensen en infrastructuur /liliRuimte om bverbeteringen te realiseren en teams te laten groeien /b /li /ul brOnderhoud, Engineering, Analyse, Productie, Onderhoud, Elektromechanica, Samenwerken, Mechanica, Mensgericht, Engelse taal, CMMS, Operations, Nederlands, Coaching, BeveiligingsdienstbrpJBRP1_BE /p