HR Manager
Ben jij een ervaren HR professional die zowel strategisch als operationeel het verschil maakt?
Zoek je een rol met impact, verantwoordelijkheid én directe lijnen naar het management?
Dan is dit geen standaard HR-job.
Voor een sterk groeiende, internationale organisatie binnen retail zoeken we een HR Manager die het volledige HR-beleid in handen neemt en verder uitbouwt over meerdere landen heen.
Je bent eindverantwoordelijke voor HR en fungeert als sleutelfiguur binnen de organisatie. Je schakelt vlot tussen strategie en uitvoering en bent een echte sparringpartner voor management en leidinggevenden.
Concreet betekent dit:
1. Je bouwt en optimaliseert het HR-beleid, processen en policies over verschillende landen heen
2. Je beheert en controleert de volledige payroll (BE, NL, AT) in samenwerking met het sociaal secretariaat
3. Je adviseert en ondersteunt management rond rekrutering, performance, talentontwikkeling en welzijn
4. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie
5. Je coacht en stuurt een HR-verantwoordelijke in Nederland aan
6. Je bewaakt de correcte toepassing van sociale wetgeving en zorgt dat alles up-to-date blijft
7. Je initieert en trekt HR-projecten die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie
Wat wij van jou vragen:
We zoeken geen puur administratief profiel, maar een sterke HR generalist met maturiteit en visie.
8. Bachelor of master binnen HR of gelijkwaardig door ervaring
9. Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
10. Ervaring in een internationale context is een grote plus
11. Sterke kennis van sociale wetgeving (BE + NL, AT is mooi meegenomen)
12. Je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit
13. Je durft verantwoordelijkheid nemen en staat stevig in je schoenen
14. Je communiceert vlot in Nederlands en Engels (Kennis van het Duits is een pluspunt.)
15. Je bent discreet, betrouwbaar en een echte vertrouwenspersoon
Wat wij jou bieden:
16. Een sleutelrol binnen een groeiende internationale organisatie
17. Directe samenwerking met CEO en management
18. Ruimte om HR écht vorm te geven en impact te maken
19. Korte beslissingslijnen en een no-nonsense cultuur
20. Competitief loonpakket aangevuld met:MaaltijdchequesHospitalisatieverzekeringOnkostenvergoeding25 verlofdagen
21. Standplaats: Oudenaarde of Aartselaar, met occasionele verplaatsingen
Sollicitatieprocedure: 1ste gesprek met HR en 2de gesprek met CEO, indien positief kan er vlot opgestart worden
Solliciteren doe je zo:
22. Druk op de blauwe sollicitatieknop rechtsboven.
Nog vragen over de functie? Bel ons gerust even op 055334130
Na je sollicitatie, zal Angelique je contacteren binnen de 24u. om met jou in gesprek te gaan. Binnen een week zal je reactie krijgen en al of niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek met de HR manager. Wanneer dit gesprek positief verlopen is kan je vlot opstarten!