Job description
Notre client, une organisation active dans un secteur industriel en transformation, recherche, dans le cadre de son développement et de l’évolution de son environnement technologique, un(e) Directeur(trice) IT (H/F/X).
1. Your challenge!
Le/la Manager IT définit et pilote la stratégie du système d’information en alignement avec les objectifs de l’entreprise. Stratégie et gouvernance IT Définir la vision IT à moyen et long terme Élaborer et piloter la roadmap de transformation digitale Arbitrer les choix technologiques et budgétaires Être force de proposition sur les technologies pertinentes (cloud, data, automatisation, IA) Architecture des processus & interface métiers Collaborer étroitement avec les directions métiers (finance, logistique, ventes, relation clients) Structurer et faire évoluer les processus clés Garantir la cohérence entre données, applications et opérations Faciliter la prise de décision et accompagner le changement Évolution du système d’information Piloter la modernisation des systèmes centraux (ERP, finance, gestion commerciale) Superviser les intégrations applicatives Assurer la qualité et la gouvernance des données Veiller à la conformité réglementaire Digitalisation & expérience utilisateur Déployer des solutions simples et robustes Automatiser les processus à forte valeur ajoutée Placer l’utilisateur au centre des projets Infrastructure & sécurité Superviser l’infrastructure (on-premise et/ou cloud) Garantir la sécurité, la disponibilité et la continuité des systèmes Piloter les prestataires IT Management & rôle transversal Encadrer l’équipe IT (si applicable) Contribuer aux réflexions stratégiques de la direction Assurer un rôle transversal entre stratégie, projets et opérations
2. Your talents
Manager IT stratégique et opérationnel, alignant systèmes, processus et métiers avec un leadership pragmatique. Formation & expérience Formation supérieure en informatique ou systèmes d’information Expérience confirmée (8–10 ans minimum) en management IT Expérience en projets ERP et transformation digitale Environnement PME ou organisation à forte complexité opérationnelle Compétences clés Bonne compréhension des processus métiers (finance, ventes, logistique) Capacité à structurer une architecture applicative cohérente Gestion de projets, priorisation et arbitrage Culture technologique solide (ERP, intégration, data, cloud, sécurité) Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés Qualités personnelles Leadership pragmatique et orienté résultats Capacité à clarifier, structurer et faire avancer les décisions Sens des responsabilités et implication forte Esprit collaboratif et adaptabilité
3. Our offer
Vous intégrerez un environnement humain et engagé !
Ils offrent surtout un rôle stratégique à fort impact, au cœur de la transformation digitale, davantage axé sur la responsabilité et l’autonomie que sur les avantages matériels explicitement mentionnés.
Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel ? Postulez dès à présent!
Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature via notre bouton “postuler”.