Onze klant is een toonaangevende speler in de foodservice distributie en maakt deel uit van de internationale group. In België ondersteunen ze dagelijks horeca- en foodserviceklanten met een betrouwbaar leveringsmodel en een persoonlijke aanpak.
De site in Kruibeke speelt een sleutelrol binnen hun netwerk. Dankzij de combinatie van lokale ondernemerschap en de slagkracht van een internationale groep kunnen ze flexibel inspelen op de behoeften van hun klanten in België en het Groothertogdom Luxemburg.
Voor deze functie zijn we op zoek naar een senior profiel dat op zoek is naar een deeltijdbaan (3/5) en sterk geïnteresseerd is in Payroll.
Als HR & Payroll Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met de loopbaan van onze medewerkers te maken heeft. Je werkt nauw samen met de directie en de teamleiders en zorgt voor een efficiënte en mensgerichte HR-werking, binnen een vestiging van 70 medewerkers.
Je verantwoordelijkheden:
Payroll & personeelsadministratie
* Je werkt als back-up en zorgt voor een correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat en volgt personeelsdossiers nauwgezet op.
Rekrutering & onboarding
* Je begeleidt het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers.
HR-rapportering
* Je analyseert HR-data en stelt rapporten op rond instroom, uitstroom, absenteïsme en loonkosten.
HR-projecten
* Je werkt mee aan initiatieven rond retentie, employer branding, opleiding en welzijn op het werk.
Sociale relaties
* Je onderhoudt een constructieve relatie met de syndicale afvaardiging en neemt deel aan het CPBW-overleg.
Wie zoeken we?
* Bachelor of master in een relevante richting (HRM, Psychologie, Bedrijfsmanagement…)
* Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
* Nauwkeurig, discreet en hands-on
* Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
* Ervaring met sociale verkiezingen is een plus
Wat bieden wij?
* Een gevarieerde HR-functie ;
* De kans om een directe impact te hebben op medewerkers en organisatie
* Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques…)
* Een open en collegiale werkomgeving
* Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
* Een deeltijdse functie (3d/ week – bespreekbaar).
Klaar voor een volgende stap in je HR-carrière?