Ph3Gestionnaire \"Administration et Payroll\" expérimenté pour une ASBL H/F/X /h3pbL'asbl Union de Locataires d'Anderlecht-Cureghem /b (ULAC) emploie une trentaine de personnes et déploie des actions sociales en faveur du droit au logement dans le quartier d'Anderlecht-Cureghem à travers quatre axes: /pullibL'Insertion par le Logement /b assure des permanences logement et l'accompagnement social de locataires /lilibLe Projet de Cohésion Sociale /b avec les locataires des immeubles d'habitation sociale des Goujons /lilibUne entreprise sociale mandatée en insertion /b pour assurer la formation de peintres et d'aides-ménagères-blanchisseuses /lilibUn pôle de renforcement de la fonction logement /b qui mène des projets de réhabilitation de logements /li /ulpbL'ULAC, asbl moyenne (25 travailleurs), active dans le domaine du logement, recrute un.e Gestionnaire ¿administration et payroll¿ expérimenté dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Temps partiel (mi-temps 19h/sem). /b /ppAvec une grande autonomie, une très grande rigueur et beaucoup de pro activité, le/la gestionnaire assure la gestion salariale de l'asbl: /pulliAssurer la mise en place des prescrits légaux en matière de ressources humaines /liliSuivre et contrôler les prestations et les absences /liliAssurer le respect du règlement de travail et des notes internes /liliSuperviser et contrôler les dossiers administratifs du personnel existant et établir les nouveaux documents RH (contrats, assurances, réduction du temps de travail, salaires, congés,...) /liliAssurer les relations avec les organismes externes liés à l'administration du personnel (secrétariat social =GroupS, pouvoirs publics, Actiris, ONSS,...) /li /ulpLe/la gestionnaire est une personne ressource pour le suivi des obligations administratives de l'asbl et des projets. Il/elle assiste les responsables des différents départements dans l'établissement des rapports et des aspects administratifs de la gestion de projet. /pulliAvoir une expérience de quelques années dans une fonction similaire /liliPouvoir répondre aux questions des membres du personnel de façon pédagogique /liliPouvoir être autonome très rapidement dans la fonction /liliÊtre titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire uniquement (droit, GRH, comptabilité...). /liliAvoir une bonne connaissance du droit du travail et du fonctionnement des ASBL. /liliMaitriser les outils de bureautique numérique, en particulier Excel/Calc. /li /ulh3Qualités personnelles /h3ulliCapacité de travail autonome et en équipe ; /liliÊtre sensible au secteur non-marchand et de l'économie sociale. /liliSens de l'initiative et de la créativité (proposition de nouveaux outils,..) ; /liliOrganisé, précis et rigoureux; /liliOrienté solutions. /liliUn contrat à temps partiel 1/2 temps, 19h par semaine à définir avec le travailleur (adaptable en fonction d'une éventuelle autre activité professionnelle ou personnelle). /liliUne rémunération au barème CP 319.00 niveau 4 (niveau supérieur de type court) en fonction de l'ancienneté. /liliUn engagement idéalement à partir du 1er juin (ou très court terme selon disponibilité). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr