Als Payroll & HR Administration Manager ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie voor circa 650 medewerkers (arbeiders en bedienden). Je leidt een team van drie payroll- en administratieve medewerkers, stuurt hen aan in hun dagelijkse werking en ondersteunt hen in hun professionele groei. Je werkt intensief samen met HR Business Partners en andere HR-collega's, en speelt een actieve rol in het optimaliseren van HR-processen, digitalisering en compliance binnen een snel evoluerende logistieke context.
- Master in HR, personeelswerk of bedrijfsmanagement.
- Minstens 10 jaar relevante ervaring in payroll en HR-administratie, waarvan minstens 4 jaar in een leidinggevende/coördinerende rol.
- Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving. (ervaring met PC 140.03 en PC 226 is een troef)
- Ervaring met tools zoals SD Worx, GPS-tijdregistratie, SuccessFactors en zeer sterke Excel-vaardigheden.
- Peoplemanager met coaching skills en het vermogen om een team te motiveren.
- Nauwkeurig, planmatig en sterk in probleemoplossend denken.
- Vlotte communicatie en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Ervaring in een logistieke omgeving is een troef.
- Taalvaardigheid: zeer goede kennis van het Nederlands, goede kennis van Frans en/of Engels. Compliance, Business, SuccessFactors, Sociale wetgeving, Personeelswerk, Coaching, Administratie, HR-administratie, Payroll, Management, Communicatie, Engelse taal, Frans, Logistieke sector, Nederlands, Problemen oplossen