In de machinebouw is geen dag hetzelfde! Als werkvoorbereider-productieplanner ben jij de spil van ons productieproces. Je vertaalt technische plannen van engineering naar een haalbare productieplanning en stemt alles nauw af met de productievloer. Lees en analyseer technische plannen en stuklijsten Zet ontwerpen om in concrete productieopdrachten Bepaal maakstrategie: in eigen atelier of uitbesteden, en wijs werk toe aan de juiste werkplaats Stel de productieplanning op in Microsoft Dynamics AX 2012 en pas deze bij waar nodig Communiceer vlot met productie, detecteer knelpunten tijdig en zorg dat deadlines gehaald worden Jij bent een Industrieel Ingenieur elektromechanica, of gelijkwaardig door relevante ervaring in machinebouw; Ervaring/kennis in verspaning Je leest technisch plannen vlot en begrijpt hoe een machine stap voor stap wordt opgebouwd Ervaring met een ERP-systeem (bij voorkeur AX2012) en een gevorderde kennis van Excel is een troef Je bent communicatief sterk, stressbestendig en een echte teamplayer. Je neemt verantwoordelijkheid en haalt energie uit overleg met collega’s op de werkvloer Een afwisselende job met een boeiende mix tussen kantoor en atelier Vast contract van 40u/week Glijdende uren 20 wettelijke verlofdagen met 12 ADV dagen waarvan 15d vastliggen in zomerverlof en op het eind van het jaar Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques 8€/dag hospitalisatie- en groepsverzekering bedrijfswagen laadkaart fietsplan Interesse? Bel ons op 050 17 00 30 voor meer info! Valtech Group is een Belgische industriële groep met hoofdzetel in Menen, die verschillende dochterondernemingen verzorgt onder één dak. De bedrijven binnen de groep vertegenwoordigen complementaire specialisaties zoals automatisering, hydrauliek & engineering, machining & products, materiaalhandling & logistiek, recycling & sorting, textiel & fiber. Voorbeelden: Valvan richt zich op sorteer- en balenperssystemen voor textiel- en recyclingindustrieën. De structuur biedt klanten totaaloplossingen op maat door de synergie tussen de gespecialiseerde bedrijven. Ondanks deze schaal kent de groep volgens het gesprek een kmo-karakter (“kmo willen werken, geen tafelspringers”) — wat impliceert dat ze kiezen voor flexibiliteit, pragmatische aanpak en directe lijnen.