Description de l’entreprise
Un cadre de travail unique vous attend
Vous rejoignez une entreprise reconnue pour son esprit d’innovation et sa stabilité, située dans un environnement verdoyant avec une ambiance conviviale
Description de l’emploi
Vos missions seront :
* Vous réalisez l’installation et la maintenance des systèmes électriques dans le domaine du photovoltaïque
* Vous réalisez l'installation des ondulateurs
* Vous êtes amener à réaliser des installations sur des toits (plats/inclinés)
* Vous effectuez les dépannages, mises en conformité et contrôles des installations
* Vous prenez en charge la préparation du matériel, la lecture de plans et le suivi du planning quotidien
* Vous veillez à appliquer les normes de sécurité et à garantir la qualité du travail fourni
* Vous contribuez à l’amélioration continue des processus techniques du service
Exigences du poste
Les compétences requises
Le candidat recherché a les compétences suivantes :
* Vous disposez d’expérience solide en installation électrique basse et haute tension
* Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
* Vous maîtrisez l’utilisation des outils et appareils de mesure
* Vous avez un permis B et êtes mobile sur la région de Wallonie
* Vous n'avez pas peur de travailler en hauteur
* Vous êtes intéressé d'apprendre à poser des panneaux solaires
* Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans vos interventions
Le collègue idéal est quelqu'un...
* Vous appréciez le travail d’équipe et avez un bon contact avec les clients
* Vous recherchez un environnement où la confiance et la collaboration sont essentielles
* Vous aimez relever des défis techniques et apprendre continuellement
* Vous faites preuve de ponctualité et d’un esprit d’initiative
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
* Un salaire horaire attractif à partir de 19€ brut/heure (adaptable selon expérience)
* Divers avantages extra-légaux à définir ensemble (écochèques, primes, équipements, chèque-repas)
* Intégration dans une équipe stable et solidaire
* Formation continue et possibilités d’évolution professionnelle
À propos de vos congés
• 20 jours de congés payés (via la caisse de vacances)
• 12 jours de repos compensatoire par an
• 10 jours fériés légaux
• Fermetures collectives obligatoires (3 semaines en juillet et 2 semaines en décembre)
• Autres types de congés possibles (raison impérieuse, parental, maladie)
Autres avantages sympas
N’hésitez pas à demander des ajustements selon des informations supplémentaires ou pour adapter le ton à votre cible !