HR Officer :
Notre client est une entreprise établie et structurée, active dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Elle offre un cadre de travail professionnel où la qualité, la collaboration et le respect des personnes occupent une place centrale. L’organisation attache une grande importance à la fiabilité des processus internes et au bien-être de ses collaborateurs.
Vos principales responsabilités :
* Gérer l’ensemble de l’administration salariale du personnel ouvrier : encodage, calculs, contrôles, primes, absences, heures supplémentaires, acomptes, etc.
* Assurer la mise à jour des dossiers RH : Dimona, saisies et retenues, formations, congés-éducation, temps partiels médicaux…
* Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour toutes les questions sociales et salariales, avec écoute et pédagogie.
* Collaborer étroitement avec les managers, les services internes et les partenaires externes (secrétariat social, intérim, mutuelles, auditeurs…).
* Préparer et analyser les statistiques RH, contribuer au bilan social et à l’amélioration continue des processus.
* Participer aux projets RH transversaux, audits, élections sociales et initiatives visant à renforcer le climat social.
* Contribuer activement à un environnement de travail sûr, en lien avec la sécurité, la prévention et la protection de l’environnement.
Votre profil :
Vous êtes une personne rigoureuse, structurée et profondément humaine.
Vous aimez quand les choses sont claires, bien organisées, et surtout lorsque les collaborateurs se sentent écoutés, informés et accompagnés.
Vous êtes à l’aise pour expliquer, résoudre, structurer… et devenir un véritable point de repère RH.
Votre parcours & vos atouts :
* Bachelier
* Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement en administration salariale et/ou droit social
* À l’aise avec les outils informatiques et la gestion de données
* Sens aigu de la rigueur, de la confidentialité et de l’organisation
* Excellentes compétences relationnelles et sens du service
L’offre :
* Une fonction variée et enrichissante au sein d’un acteur industriel de référence
* Un environnement de travail sain et collaboratif, au sein d’équipes engagées
* Des opportunités de formation et de développement professionnel
* Un package salarial attractif, complété par des avantages extra-légaux
Langues :
* Français courant
* Le néerlandais et/ou l’anglais constituent un atout